2022年四川樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員49名公告

樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告，面向社會(huì)公開考核招聘49名高層次人才和急需短缺人員，報(bào)考時(shí)間為2022年12月16日至12月30日，考生們注意報(bào)考時(shí)間?？忌梢允褂?span id="m9zaxv3" class="dgj_key"> 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功后，我們會(huì)以短信形式提醒您考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

原公告內(nèi)容如下：

樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開考核招聘49名高層次人才和急需短缺人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位及名額

具體考核招聘單位及名額詳見《2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)招聘符合《一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書；其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料。

三、基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.符合本公告招聘崗位所需的條件及資格要求。其中考生本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

7.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

9.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)處于禁考期內(nèi)的人員；

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采用電子郵箱報(bào)名方式。

（二）報(bào)名材料

1.《2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員信息表》(詳見附件2)，請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片；

2.本人二代有效居民身份證；

3.崗位條件要求的有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書；

4.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員需出具國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證材料；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門和同級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明；

6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員信息表》電子文檔及上述要求的其他資料掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位主管部門指定的電子郵箱（詳見附件3）。

（三）報(bào)名時(shí)間

電子郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日至12月30日。報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月30日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵件主題備注：考生姓名+報(bào)考崗位。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間由各招聘單位主管部門自行確定。資格復(fù)審時(shí)，請(qǐng)考生根據(jù)報(bào)名材料要求，準(zhǔn)備好相關(guān)證書、資料的原件和復(fù)印件，按照招聘單位要求到指定地點(diǎn)接受資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘用）資格。招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例需符合《一覽表》規(guī)定的開考比例要求，未達(dá)到崗位開考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

資格審查合格入圍人員、考核成績(jī)及排名以及體檢等后續(xù)事項(xiàng)由招聘單位主管部門在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上另行公布。

五、考核

由考核招聘單位主管部門根據(jù)考核招聘崗位需要，采取筆試、面試或直接考核的方式進(jìn)行。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照考核總成績(jī)從高分到低分（不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）等額確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。每崗位遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施，考察組至少由2人組成。

考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细竦娜∠麍?bào)考資格。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核總成績(jī)，從高分到低分（不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)每崗位遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

八、公示

對(duì)確定的擬聘人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

九、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

本公告未盡事宜，由考核招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋?？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系咨詢（聯(lián)系方式詳見附件3）。

附件：

1.2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘崗位和條件一覽表；

2.2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員信息表；

3.2022年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位地址及聯(lián)系方式。

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