人力實訓政策問答：個人需要留存勞動合同嗎

更新時間：2021-08-24 17:30:01 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要各位人力考生關(guān)注！環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力實訓政策問答：個人需要留存勞動合同嗎”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

人力實訓政策問答：個人需要留存勞動合同嗎

答：勞動者個人是需要留存勞動合同文本的。

勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第十二條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位應(yīng)當自勞動合同訂立之日起五個工作日內(nèi)將文本交付勞動者本人，不得扣押。

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力實訓政策問答：個人需要留存勞動合同嗎？更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！

編輯推薦