人力實訓(xùn)政策問答：員工不勝任工作，公司是否可以直接解除勞動合同
更新時間：2021-08-13 17:29:19
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人力實訓(xùn)政策問答：員工不勝任工作，公司是否可以直接解除勞動合同
答：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位在提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。因此，公司如果認(rèn)為員工不勝任工作，不能直接辭退員工，應(yīng)先對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作才能依法與員工解除合同。
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