2021年重慶市事業(yè)單位招聘2220人考試安排
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2021年重慶市事業(yè)單位招聘2220人考試安排
(一)開考規(guī)則
本次招聘崗位分為A、B、C類，詳見附件1、2。
1. A類崗位。
不設(shè)開考比例，不組織筆試。
2. B類、C類崗位。
通過資格審查人數(shù)與招聘名額比小于8:1的，可不進行筆試，直接進行面試考核。面試開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應(yīng)縮減招聘名額。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，開考比例可低于2:1。
通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達到8:1的，應(yīng)在面試前組織筆試(筆試大綱在公布資格審查名單時一并公布)，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選(若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入;應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié))。因面試前或面試中應(yīng)聘人員放棄面試資格等原因造成面試競爭比小于3:1的，最低可調(diào)整為2:1;面試競爭比小于2:1的，除經(jīng)備案同意的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額。
(二)面試要求(想及時獲取成績查詢時間、面試時間可使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)
1. A類崗位。
對招聘方組織現(xiàn)場報名活動且考核合格的人員，可簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《意向協(xié)議》。若招聘名額在現(xiàn)場報名活動中已滿額使用，應(yīng)聘人員在報名期間報名且符合招聘條件的，招聘方可另行落實編制和崗位，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在2021年6月10日前組織面試(或面談)考核。
2. B類崗位。
采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等“綜合面試”方式。
3. C類崗位。
采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業(yè)技能測試采取崗位技能實際操作等方式。
B類、C類崗位各環(huán)節(jié)面試時間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進行，具體時間和地點由招聘方另行通知。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認。確定為體檢人選的，醫(yī)生(護士)崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。
(三)成績計算
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1. A類崗位。
考核總成績=面試(含面談)成績。
2. B類崗位。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;
未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。
3. C類崗位。
組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%;
未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
(四)注意事項
依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對進入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關(guān)事項。
應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)參加招聘的，應(yīng)按規(guī)定出具相應(yīng)“健康碼”，14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，應(yīng)按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。
編輯推薦：2021年重慶市事業(yè)單位招聘2220人公告
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