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人力實訓政策問答:勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位發(fā)生爭議,如何確定當事人?

更新時間:2021-02-20 16:55:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽18收藏7
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力實訓政策問答:勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位發(fā)生爭議,如何確定當事人?”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位發(fā)生爭議,如何確定當事人?

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第二十九條、第三十條規(guī)定,勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,應當將用人單位或者其出資人列為當事人。未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位,以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人。

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