人力資源實訓之階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長1年

更新時間：2021-01-29 16:15:01 來源：環(huán)球網校

瀏覽

摘要目前正是疫情防控期間，環(huán)球網校（環(huán)球青藤旗下品牌）人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓之階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長1年”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網校人力資源實訓。

2020年，為應對新冠肺炎疫情影響，人社部會同相關部門出臺了減免企業(yè)社保費政策。社保費“減免緩”政策已于2020年底到期，政策執(zhí)行效果如何?2021年是否有新的減費或者降費政策?人社部相關負責人近日進行了回應。

一、社保“免減緩降”共減負1.54萬億元

從2020年2月份到年底，養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險免、減、緩、降等政策合計減費1.54萬億元。2015年至2019年，國家先后6次下調社會保險單位繳費比例，共為企業(yè)減費近萬億元。2020年1年就減免1.5萬多億元，可以說力度和規(guī)模都是空前的。企業(yè)普遍反映，減免社保費政策是惠及率最廣、滿意度最高、最為有效的支持政策，對紓解企業(yè)困難、促進經濟恢復增長起到重要的支持作用。在支持企業(yè)的同時，還要特別強調兩個情況：一是截至2020年12月底，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保職工人數較2019年底分別增加1619萬人、1147萬人、1291萬人，同比增幅為近5年之最。這也從一個側面說明，越是經濟困難時期，人們對社會保障的需求和依賴程度越高。二是2020年通過加大養(yǎng)老保險基金中央調劑和中央財政支持力度、壓實地方政府保發(fā)放主體責任以及動用累計結余等舉措，確保了各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，切實兜牢了民生底線。通過社保費的減免，穩(wěn)就業(yè)、保民生的效果得到了充分體現。

二、降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長1年

階段性減免社保費是一項臨時性支持政策，2020年年底已經到期，三項社會保險費從2021年1月1日起已按規(guī)定恢復正常征收。

同時，考慮到疫情風險仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策今年4月底到期后，將再延長1年至2022年4月30日。

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領補貼，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網校友情提示：以上是環(huán)球網校編輯整理的人力資源實訓之階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長1年。更多人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！

編輯推薦