人力資源實(shí)訓(xùn)政策之年休假能休幾天如何定
瀏覽
收藏
【提問(wèn)】我在原單位工作15年，在現(xiàn)單位工作7年。請(qǐng)問(wèn)在現(xiàn)單位是按累計(jì)22年對(duì)應(yīng)休年休假，還是按累計(jì)7年休年休假呢？
【解答】
職工可享受的帶薪年休假天數(shù)與累計(jì)工作時(shí)間直接相關(guān)。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)<關(guān)于《職工帶薪年休假條例》有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示>的復(fù)函》等有關(guān)規(guī)定，職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。您可享受的帶薪年休假天數(shù)要根據(jù)您工作22年期間的具體情況進(jìn)行判定。
小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書(shū)，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實(shí)訓(xùn)政策之年休假能休幾天如何定。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
最新資訊
- 行政人事管理問(wèn)題2022-12-16
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：?jiǎn)挝粵](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，發(fā)生工傷咋辦2022-12-14
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補(bǔ)貼2022-12-08
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：如何領(lǐng)取高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼2022-11-28
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補(bǔ)貼2022-11-23
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：勞動(dòng)合同期限有幾種2022-11-17
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有社保補(bǔ)貼2022-11-14
- 人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答：哪些情形視同工傷2022-11-10
- 【答疑】職工醉酒受傷算工傷嗎2022-08-31
- 人力資源技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2022-08-23
打卡人數(shù)
