人力資源實訓(xùn)政策：工傷職工退休需要辦理哪些程序
更新時間：2020-06-10 10:43:37
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道提供人力資源實訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實訓(xùn)政策：工傷職工退休需要辦理哪些程序”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)。
工傷職工退休
工傷職工達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)該及時為工傷職工辦理退休手續(xù)。
如果退休前工傷職工一直按月領(lǐng)取傷殘津貼，退休后將不再享受這項待遇，轉(zhuǎn)而享受基本養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
這種情況下，用人單位在為職工辦理退休手續(xù)時應(yīng)說明職工工傷情況等。
小貼士
工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
工傷職工被鑒定為五級至六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，但難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
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