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人力資源實訓政策:60歲靈活就業(yè)人員不到15年繳費能辦理退休嗎

更新時間:2020-06-09 16:02:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽52收藏5
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓政策:60歲靈活就業(yè)人員不到15年繳費能辦理退休嗎”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

【提問】

60歲靈活就業(yè)人員不到15年繳費,由于身體及就業(yè)原因,無法繼續(xù)繳費,怎么辦?是否辦理退休待遇?

【人社部社會保險事業(yè)管理中心答疑】

按照《社會保險法》等法律制度規(guī)定,靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養(yǎng)老保險金。已經(jīng)60歲但累計繳費不滿15年的,可以延長繳費至滿15年,也可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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