2020年文昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試形式和計(jì)分方法
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考試形式和計(jì)分方法
1.公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。
筆試
①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
②筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。
③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
④筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
⑤筆試合格分?jǐn)?shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
⑥筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)公布。
面試
①面試人選：根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)排名和招聘崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘崗位數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的情況，一并進(jìn)入面試。
②面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
④面試成績(jī)：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。
⑤面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)站發(fā)布。
2.考核招聘僅包括面試
①面試內(nèi)容：考核小組通過(guò)面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。
②面試人選：資格審查合格的考生。
③面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
④面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.校園招聘僅包括面試
①面試內(nèi)容：考核小組通過(guò)面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。
②面試人選：資格審查合格的考生。
③面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
④面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.計(jì)分方法
①公開(kāi)招聘考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60℅、面試成績(jī)占40℅的比例計(jì)算，與面試成績(jī)一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序;若筆試成績(jī)并列的，須進(jìn)行加試(采取面試形式)，按加試成績(jī)高低確定排名順序。
②考核招聘和校園招聘考試成績(jī)按量化計(jì)分，考核分?jǐn)?shù)總分為100分，60分為合格。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，并記錄在冊(cè)。報(bào)考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試(采取面試形式)，按加試成績(jī)高低確定排名順序。
公告詳情見(jiàn)：文昌市2020年公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
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