2020年遼寧遼陽(yáng)市事業(yè)單位招聘412人考試安排
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2020年遼寧遼陽(yáng)市事業(yè)單位招聘412人考試安排
本次招聘考試采取筆試、面試辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1、2020年遼寧遼陽(yáng)市事業(yè)單位筆試方法及內(nèi)容
參加事業(yè)單位所有考生均參加《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》考試,考試時(shí)間為150分鐘,一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分??荚噧?nèi)容包括時(shí)事政治、言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、對(duì)設(shè)定資料的閱讀和回答有關(guān)問(wèn)題等。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間:關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。
筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員請(qǐng)自帶黑色鋼筆(圓珠筆或水性筆)、2B鉛筆和橡皮。
(二)資格審核
筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。按照招聘崗位筆試成績(jī)從高到低的順序,用人單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、招聘崗位條件中所涉及的資歷和其他條件要求以及原單位同意報(bào)考證明、人事檔案存放證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的,考生自負(fù)后果,由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。
(三)面試
1、面試人選的確定。面試公告及面試人選名單通過(guò)遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后,按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例,確定各崗位面試人選名單。最后一名人選的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員名單已發(fā)布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及發(fā)布的,可不再發(fā)布,由用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的考生說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試后出現(xiàn)崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、面試方法。報(bào)考教師崗位的面試,采取試講的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化問(wèn)答方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、面試時(shí)間。面試時(shí)間將在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。
4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,由考生本人確認(rèn)簽字后,離開面試考場(chǎng)。
2020年遼寧遼陽(yáng)市事業(yè)單位各招聘崗位筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算公式為:總成績(jī)=(《職業(yè)素質(zhì)與能力》和《申論》)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)??偝煽?jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
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