當(dāng)前位置: 首頁 > 招標(biāo)師 > 招標(biāo)師備考資料 > 2018招標(biāo)師《項目管理》考點:項目式組織

2018招標(biāo)師《項目管理》考點:項目式組織

更新時間:2018-08-14 09:19:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽44收藏8
摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯整理了 "2018招標(biāo)師《項目管理》考點:項目式組織 ",希望給各位考生帶來幫助!更多模擬試題及復(fù)習(xí)資料請持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校招標(biāo)師考試頻道!

一、內(nèi)容

項目式組織也稱直線式組織,是企事業(yè)單位按項目來劃分所需全部資源,成立項目式管理組織,項目式組織自身擁有管理項目所必需的所有資源,每個項目之間具有相對的獨立性。

二、特征

每個團(tuán)隊成員只有一個上級,上級對下級的管理是直接即不通過職能部門的,所以他們之間是一種直線的命令關(guān)系。1、上一級組織系統(tǒng)對項目進(jìn)行管理的組織關(guān)系明確、責(zé)任界定清晰;2、各個項目部與配屬人員責(zé)權(quán)明確,直面項目任務(wù),管控易于落實;3、項目經(jīng)理是每個成員唯一的直接上級,命令源單一。

三、優(yōu)點

1、便于分工管理,易于進(jìn)行考核;2、管理層次少,使管理工作安排順暢,工作效率高;3、管理決策關(guān)系單一,項目經(jīng)理能夠并迅速做出決定。

四、缺點

1、項目的某專業(yè)或業(yè)務(wù)管理水平往往取決于相應(yīng)崗位個人的水平,可能拖累整體管理水平;2、在不同階段某一崗位工作任務(wù)不均衡時,易造成人浮于事或不能滿足管理需求;3、項目團(tuán)隊成員在項目后期沒有歸屬感,可能影響工作情緒或發(fā)生短期行為;4、對項目的上一級組織系統(tǒng)而言,如屬下設(shè)有多個類似項目都采用這一管理組織方式,將產(chǎn)生相同崗位的重復(fù)設(shè)置,不但造成資源浪費,還難以提高專業(yè)水平。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

招標(biāo)師資格查詢

招標(biāo)師歷年真題下載 更多

招標(biāo)師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

招標(biāo)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部