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2018年中級主管護(hù)師資格考試易考點(diǎn)(28)

更新時間:2018-05-10 08:32:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽181收藏36

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摘要 2018年中級主管護(hù)師考試時間定于5月26日、27日,為幫助考生快速掌握高頻易考點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)教研團(tuán)隊(duì)分享“2018年中級主管護(hù)師資格考試易考點(diǎn)(28)”,希望大家及時復(fù)習(xí)。更多主管護(hù)師資格考試易考點(diǎn)請點(diǎn)擊正文底部下載按鈕免費(fèi)下載《2018年中級主管護(hù)師速記手冊》查看!

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2018年主管護(hù)師考試易考點(diǎn):中國古代管理思想及西方管理理論

一、中國古代管理思想

1.社會管理思想 如《論語》、《管子》中的“君子不器”,儒家思想中的“君君、臣臣、父父、子子”,等思想,均體現(xiàn)了古代的社會管理思想。

2.系統(tǒng)管理思想 萬里長城,都江堰水利樞紐工程,充分體現(xiàn)了系統(tǒng)管理的思想。

3.戰(zhàn)略管理思想 孫臏的《孫子兵法》

4.用人思想 有“知人善任”、“水能載舟,亦能覆舟”等思想。

二、西方管理理論及其應(yīng)用

西方管理理論的發(fā)展按時間可以劃分為三個階段:

古典管理學(xué)階段(19世紀(jì)末-1930年)

行為科學(xué)階段(1940-1960年)

科學(xué)管理階段(1960年以后)。

(一)古典管理理論

古典管理理論

(二)行為科學(xué)管理理論

人物 理論 主要思想
梅奧 人際關(guān)系學(xué)說
(人本原理)
“霍桑實(shí)驗(yàn)”證明人是社會人,不僅僅是經(jīng)濟(jì)人;證實(shí)勞動效率主要取決于職工積極性;職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒;科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽
麥格雷戈 人性理論-X理論與Y理論 認(rèn)為人是懶惰的,只有嚴(yán)密監(jiān)督才能有效
工作
認(rèn)為人是喜歡工作的,能自我控制和管理
庫爾特•盧因 群體力學(xué)理論 ①群體是一種非正式組織,是處于平衡狀態(tài)的一種“力場”;
②群體行為就是各種相互影響力的結(jié)合,這種“力場”可修正個人的行為;
③群體的內(nèi)聚力可以用每個成員對群體忠誠、責(zé)任感、對外攻擊的防御、友誼等態(tài)度來說明。

行為科學(xué)理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用

(1)在護(hù)理管理中全面貫徹以人為本的護(hù)理和管理。

(2)強(qiáng)調(diào)護(hù)理管理者要建立良好的人際關(guān)系;采取各種激勵措施維持和調(diào)動護(hù)理人員的積極性。

(3)護(hù)理管理者要豐富工作內(nèi)容,以提高員工工作的興趣和責(zé)任感。

【例】被譽(yù)為科學(xué)管理之父的是

A.泰勒

B.法約爾

C.梅奧

D.麥格雷戈

E.庫爾特·盧因

【正確答案】A

【參考解析】泰勒首次提出了科學(xué)管理的概念,該管理理論的基本出發(fā)點(diǎn)是提高勞動生產(chǎn)效率。

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