2016年養(yǎng)老金上調(diào)最新進(jìn)展：企業(yè)人員退休養(yǎng)老金大概多少

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　　五年來，圍繞努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)的目標(biāo)，全市就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)214.7萬人，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例達(dá)到4.6：18.2：77.2，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在1.6%以內(nèi)。

　　五年來，堅(jiān)持以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)保持增長，年均增長8.1%，基金收入穩(wěn)步上升，收繳率始終保持在99%以上，各項(xiàng)社會(huì)保障待遇水平不斷提高，年均增長10%左右。

　　進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度

　　實(shí)現(xiàn)本市機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員與企業(yè)職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制等方面的統(tǒng)一。

　　推進(jìn)公立醫(yī)院醫(yī)藥分開改革，在總結(jié)友誼、朝陽、天壇、同仁和積水潭5家市級(jí)醫(yī)院試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將改革擴(kuò)大到延慶區(qū)醫(yī)院、延慶區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、延慶區(qū)婦幼保健院3家區(qū)級(jí)公立醫(yī)院。

　　擴(kuò)大社會(huì)辦醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍，在2015年新增的75家醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院中，社會(huì)辦醫(yī)院有73家。將北京清華長庚醫(yī)院和北京大學(xué)國際醫(yī)院納入醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，緩解天通苑等大型人口密集區(qū)群眾到大醫(yī)院“看病難”問題。

　　全市13個(gè)涉農(nóng)區(qū)全部實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)并軌，全市共有享受低保待遇家庭7.8萬戶，涉及13萬人，其中城市家庭4.8萬戶、8.1萬人，農(nóng)村家庭3萬戶、4.9萬人。

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　　社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn)

　　全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)收繳2282.9億元，同比增長17.6%;支出1607.3億元，同比增長14%，收入增速高于支出，均控制在預(yù)算范圍內(nèi);當(dāng)期結(jié)余675.6億元，同比增長27.3%。

　　加大基金收繳稽核力度，共稽核參保單位1.8萬戶，涉及職工216.9萬人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2億元。強(qiáng)化基金擴(kuò)面征繳，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳率均保持在99%以上。

　　穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平

　　繼續(xù)提高社會(huì)保障待遇相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金平均水平、工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)和城鄉(xiāng)低保金的月人均水平分別達(dá)到3351元、470元、385元、1176元、3713元、1858元、2322元和710元。

　　努力減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作，對(duì)患大病參保人員發(fā)生的高額醫(yī)藥費(fèi)給予進(jìn)一步保障，共為1875人發(fā)放大病保險(xiǎn)待遇，減輕負(fù)擔(dān)2286萬元。實(shí)施困難職工一次性醫(yī)療救助，對(duì)患重特大疾病后醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重、影響家庭生活的參保職工，通過財(cái)政資金給予補(bǔ)助，共救助1164 人，發(fā)放救助資金2040萬元。降低工傷職工醫(yī)療支出，取消勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)，塵肺職工、截癱職工定額付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高20%。

　　勞模退休不再提高退休金

　　根據(jù)《辦法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于養(yǎng)老，不得提前支取，免征利息稅。

　　記者了解，北京市機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資。在《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間上。

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