2016年企業(yè)培訓(xùn)師問答題練習(xí):培訓(xùn)需求的成因有哪些

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　　為什么企業(yè)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率低?(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)成果問答題練習(xí))

　　答：1.系統(tǒng)培訓(xùn)目標缺乏對戰(zhàn)略目標支持;

　　2.盲目跟風(fēng)，為趕時髦做培訓(xùn)，為培訓(xùn)而培訓(xùn)，流行什么培訓(xùn)課程，企業(yè)就組織員工參加什么培訓(xùn);

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　　3.做培訓(xùn)不進行需求分析，就不知道培訓(xùn)什么內(nèi)容;不能確定培訓(xùn)對象，導(dǎo)致培訓(xùn)效果事倍功半。缺乏有效的培訓(xùn)需求分析手段，培訓(xùn)成為一種想象與設(shè)計;(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)成果問答題練習(xí))

　　4.培訓(xùn)計劃也是一種擺設(shè)，為計劃而計劃，為應(yīng)付上級檢查而做計劃。

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