2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第13章人力資本投資理論

更新時間：2016-03-18 09:26:02 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

摘要　　【摘要】2016年經(jīng)濟師考試即將開始報名，為了幫助報考中級經(jīng)濟師專業(yè)的經(jīng)濟師考生復習，環(huán)球小編整理了2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第11章勞動關系，供各位考生參考練習。相關推薦：2016年經(jīng)濟師《中級

　　【摘要】2016年經(jīng)濟師考試即將開始報名，為了幫助報考中級經(jīng)濟師專業(yè)的經(jīng)濟師考生復習，環(huán)球小編整理了“2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第11章勞動關系”，供各位考生參考練習。

相關推薦：2016年經(jīng)濟師《中級人力》備考輔導講義匯總

　　第13章人力資本投資理論

　　考情分析

　　本章主要講述人力資本投資理論及勞動力流動問題。本章的重點是人力資本投資的概念，高等教育投資的成本收益分析，高等教育信號模型，在職培訓，影響勞動力流動的因素。從近三年的考題來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第13章人力資本投資理論)

　　最近三年本章考試題型、分值分布

年份	單項選擇題	多項選擇題	案例分析題	合計
2013年	6題6分	1題2分		7題8分
2012年	6題6分	1題2分		7題8分
2011年	5題5分	1題2分		6題7分

　　本章主要考點

　　1.人力資本投資的概念及基本模型

　　2.高等教育投資的成本收益分析及結(jié)論(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第13章人力資本投資理論)

　　3.教育的社會收益及高等教育信號模型

　　4.在職培訓的基本類型及成本收益安排

　　5.在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響

　　6.勞動力流動的影響因素(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第13章人力資本投資理論)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年經(jīng)濟師考試中級經(jīng)濟師備考資料之2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導:第11章勞動關系，供各位考生學習參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道&論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!　

相關推薦：2016年經(jīng)濟師《中級人力》備考輔導講義匯總