2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導(dǎo):第8章績效管理

　　【摘要】2016年經(jīng)濟師考試即將開始報名，為了幫助報考中級經(jīng)濟師專業(yè)的經(jīng)濟師考生復(fù)習(xí)，環(huán)球小編整理了“2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導(dǎo):第8章績效管理”，供各位考生參考練習(xí)。

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　　第8章　績效管理

　　考情分析

　　本章主要講述績效管理體系各流程的相關(guān)知識。本章的重點是績效管理，績效計劃、績效監(jiān)控與績效輔導(dǎo)的概念，績效考核的方法，績效評價中容易出現(xiàn)的問題，績效反饋及績效改進，特殊群體的績效考核方法。從近三年的考題來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題都有涉及。(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導(dǎo):第8章績效管理)

　　最近三年本章考試題型、分值分布

　　1.績效考核與績效管理的關(guān)系

　　2.績效管理的作用及有效的績效管理的特征

　　3.戰(zhàn)略性績效管理

　　4.績效計劃的概念、種類和制訂步驟(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導(dǎo):第8章績效管理)

　　5.績效監(jiān)控與績效輔導(dǎo)的概念

　　6.績效考核的方法(系統(tǒng)的、非系統(tǒng)的)

　　7.績效評價中容易出現(xiàn)的問題及其應(yīng)對方法

　　8.績效反饋面談

　　9.績效改進

　　10.績效考核結(jié)果的應(yīng)用(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《中級人力》輔導(dǎo):第8章績效管理)

　　11.特殊群體的績效考核方法

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