老師視點(diǎn):企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)如何選擇?
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)培訓(xùn)師老師視點(diǎn)分析，供考生參考之用，本文為"老師視點(diǎn)：企業(yè)管理培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)如何選擇"由環(huán)球網(wǎng)校整理自網(wǎng)絡(luò)，供參考。請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀。環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)師考試。
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者參加企業(yè)管理培訓(xùn)，已經(jīng)演化成一種潮流，這是一件好事。但是，如果在課程上選擇不當(dāng)，培訓(xùn)的效果就會(huì)適得其反，不僅浪費(fèi)你的血汗錢和精力，還將企業(yè)弄得一團(tuán)糟。所以，環(huán)球網(wǎng)校提醒你，中小企業(yè)在選擇管理培訓(xùn)課程時(shí)，一定要慎重考慮以下問(wèn)題!
1、是否能夠得到自我提升
好的企業(yè)管理培訓(xùn)課程能夠指引你進(jìn)行內(nèi)在尋求，充分發(fā)揮自己的力量，不斷提升自我。好的課程必定有好的老師，而好的老師能夠做到“授之以漁”，不會(huì)制造依賴，而是讓學(xué)員依靠自身的力量，將培訓(xùn)中學(xué)到的思路和方法轉(zhuǎn)化為自己的智慧和力量。
2、能否解決企業(yè)的實(shí)際難題
企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)當(dāng)然要解決，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者選擇到機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)以尋求解決途徑。但是要當(dāng)心的是，有很多培訓(xùn)課程擅長(zhǎng)向?qū)W員灌輸理念，也講一些案例，讓你聽(tīng)了很 激動(dòng)，上完課后卻發(fā)現(xiàn)所學(xué)的根本無(wú)法運(yùn)用到解決企業(yè)管理難題。結(jié)果問(wèn)題越積越多，還耽誤了解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)，可謂得不償失。而好的課程會(huì)采用多種方式，比如 咨詢式授課，聘請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)老師講課，課后落地沙龍活動(dòng)等等，保障課程的實(shí)戰(zhàn)性和落地性，切實(shí)解決學(xué)員企業(yè)難題。
3、是否能夠給你提供足夠大的人脈平臺(tái)
有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者到機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，其實(shí)是“醉翁之意不在酒”，目的不是學(xué)習(xí)本身，而是機(jī)構(gòu)里的人脈資源。這種想法其實(shí)無(wú)可厚非，畢竟企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)，離不開(kāi) 更多的資源和人脈。而且，一個(gè)人多交些朋友，絕無(wú)壞處。因此好的管理培訓(xùn)課程還非常注重人脈平臺(tái)的搭建，比如博商同學(xué)會(huì)擁有將近15000學(xué)員，分設(shè)5大 委員會(huì)，每年開(kāi)辦資源對(duì)接等各類活動(dòng)不低于100場(chǎng)。
4、能否提供持續(xù)的支持
個(gè)人成長(zhǎng)是持續(xù)性的，一次培訓(xùn)并不能解決你的所有問(wèn)題，也不可能通過(guò)一次培訓(xùn)達(dá)到一步登天的效果。好的培訓(xùn)課程，會(huì)為你打造終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。比如博商會(huì)在學(xué)員結(jié)業(yè)后，舉辦各種課題的落地服務(wù)沙龍、邀請(qǐng)老師開(kāi)講座等，為學(xué)員提供終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
選擇錯(cuò)誤的培訓(xùn)課程，會(huì)讓你付出代價(jià)。但是，如果選擇得當(dāng)，會(huì)讓你如虎添翼，加速成功的腳步!由此可知選擇的重要性。因此，在決定要學(xué)習(xí)某門企業(yè)管理培訓(xùn)課程前，一定要先三思，弄清楚以上四個(gè)問(wèn)題!
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