浙江省海寧市完善企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)機(jī)制
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為你提供企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和企業(yè)培訓(xùn)師老師視點分析等內(nèi)容，供考生參考之用，本文"浙江省海寧市完善企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)機(jī)制"考生應(yīng)認(rèn)真閱讀，相信對考生的工作和學(xué)習(xí)會有所幫助，詳見下文。
編輯推薦:企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)動態(tài)及老師視點
今年4月份，海寧市首次組織企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，這也是全省開展技能人才自主評價“321”行動計劃的主要內(nèi)容之一。截至6月底，已有605名參加培訓(xùn)開班八期，小班化互動式教學(xué)深受學(xué)員歡迎，報名積極、學(xué)習(xí)熱切。下半年還將舉行六期培訓(xùn)。其中400多人將在6月底參加省統(tǒng)考，考試通過從這里“畢業(yè)”他們將獲得“企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證”，今后在企業(yè)擔(dān)當(dāng)起企業(yè)培訓(xùn)師的角色，實現(xiàn)從技工師傅向企業(yè)培訓(xùn)師的華麗轉(zhuǎn)型。
海寧市以經(jīng)編、家紡、皮革、太陽能為主導(dǎo)的制造業(yè)較為發(fā)達(dá)，一直以來技工都是“香餑餑”的。然而，因為技能人才培養(yǎng)成本大、周期長，組建一支教學(xué)團(tuán)隊更是難上加難，企業(yè)一直以“圖快圖省事，用得上”來引進(jìn)人才，導(dǎo)致互相“挖角”、跳槽頻繁現(xiàn)象屢見不鮮，人才隊伍很不穩(wěn)定。自開展技能人才自主評價“321”行動培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師工作以來，扭轉(zhuǎn)了企業(yè)用人的被動局面，不僅緩解“技工荒”，形成了一支穩(wěn)定的具有較強(qiáng)凝聚力的新型教學(xué)團(tuán)隊，和諧了企業(yè)與員工間的勞動關(guān)系。
目前報名的605名學(xué)員，涵蓋了全市130多家企業(yè)，這些學(xué)員大多是企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干，如部門主管、車間主任等，他們技能水平高但教學(xué)能力弱。企業(yè)培訓(xùn)師課程以如何提升員工職業(yè)能力為主，并與我市企業(yè)技能人才自主評價工作緊密結(jié)合，由國家級培訓(xùn)師、訓(xùn)練老師授課，互動學(xué)習(xí)積極性高，較快提升學(xué)員的教學(xué)水平，既能在車間里干得出業(yè)績，又能走上課堂帶得出徒弟;即能開展專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)，還為企業(yè)技能人才自主評價工作出謀劃策。
此外，海寧市人力社保局進(jìn)一步完善技能人才配套獎勵政策。新出臺的人才“十二條”中，對企業(yè)提升在崗職工技能水平并實施技能職務(wù)津貼制度的，縣人力社保局按照比例給予再補(bǔ)貼：高級技師、技師、高級工技能津貼分別給予30%、40%、50%的三年獎勵，獎勵限額標(biāo)準(zhǔn)按證書等級每人每月500元、300元、200元，實現(xiàn)技能人才薪酬業(yè)績掛鉤考核制度。
編輯推薦：
2015年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試時間:11月22日
2015年上半年各地企業(yè)培訓(xùn)師綜合評審/論文答辯安排
歷年真題大匯總|企業(yè)培訓(xùn)師首頁|企業(yè)培訓(xùn)師交流論壇
最新資訊
- 河北2017年上半年企業(yè)培訓(xùn)師全國統(tǒng)一鑒定考試順利完成2017-05-25
- 山西侯馬市舉辦企業(yè)信息年報公示培訓(xùn)會2017-05-09
- 江蘇泰州市海陵區(qū)舉辦臺資企業(yè)科技專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會2017-05-09
- 浙江安監(jiān)局強(qiáng)化企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作2017-05-08
- 重慶金龍鎮(zhèn)開展規(guī)范企業(yè)財務(wù)交流培訓(xùn)會2017-05-08
- 2017年度高企培訓(xùn)中原行活動舉行2017-05-04
- 棗莊市企業(yè)境外上市培訓(xùn)會議召開2017-05-04
- 廣東省企業(yè)專利管理人才系列培訓(xùn)班舉辦2017-05-03
- 泉州市2017年將舉辦100期以上企業(yè)家培訓(xùn)活動2017-05-03
- 河北省企業(yè)經(jīng)貿(mào)摩擦預(yù)警應(yīng)對培訓(xùn)會舉行2017-05-02
打卡人數(shù)
