2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料:必備任務(wù)特性理論
更新時(shí)間：2015-02-11 10:30:28
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摘要 2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料:必備任務(wù)特性理論，由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料:必備任務(wù)特性理論
崗位描述的必備任務(wù)特性理論，特納和勞倫斯用6種任務(wù)特性來界定一個(gè)工作崗位的復(fù)雜性程度，(這一崗位工作內(nèi)容的變化性、自主性、對(duì)員工責(zé)任性的要求程度、所需要的知識(shí)及技能、所需要進(jìn)行的社會(huì)交往、對(duì)社交交往的可選擇性)生活在城市的員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對(duì)于它們的內(nèi)在激勵(lì)較低;而生活在鄉(xiāng)村的員工則相反，他們工作之外的興趣比較少，更樂于做復(fù)雜的工作。
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