2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(51)
更新時間：2015-01-16 09:22:26
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摘要 2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(51),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、需要經常做薪酬調查，成本比較高的崗位評價方法是( )
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比較法
(D)評分法
2、下列不屬于勞動法律關系特點的是( )
(A)它是一種雙務關系
(B)具有國家強制性
(C)內容是權力和義務
(D)平等性和隸屬性
3、不以當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象是指( )
(A)勞動法律行為
(B)勞動法律關系
(C)勞動法律事件
(D)勞動法律事實
4、在勞動關系的調整范式中，( )的基本特點是體現(xiàn)勞動關系當事人雙發(fā)的意志。
(A)勞動合同
(B)民主管理制度
(C)集體合同
(D)勞動法律法規(guī)
5、以下關于集體合同的說法不正確的是( )
(A)集體合同的法律效力等同于勞動合同
(B)集體合同不可以由勞動者個人與企業(yè)簽訂
(C)現(xiàn)實勞動關系的存在是集體合同存在的基礎
(D)集體合同經政府勞動行政部門審核后才具有法律效力
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