2015年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(50)

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　　1、獎(jiǎng)勵(lì)不包括( )

　　(A)紅利

　　(B)帶薪年假

　　(C)傭金

　　(D)利潤分享

　　2、( )以上的員工能夠接受的薪酬制度才可能是科學(xué)合理有效的薪酬制度。

　　(A)50%

　　(B)60%

　　(C)70%

　　(D)90%

　　3、( )為企業(yè)崗位歸級(jí)列等奠定了基礎(chǔ)。

　　(A)崗位分析

　　(B)崗位評(píng)價(jià)

　　(C)績效考核

　　(D)培訓(xùn)開發(fā)

　　4、在評(píng)價(jià)要素分值之前設(shè)定常數(shù)，將其乘積作為評(píng)定結(jié)果的崗位評(píng)價(jià)方法是( )

　　(A)函數(shù)法

　　(B)簡單相加法

　　(C)常數(shù)法

　　(D)百分比系數(shù)法

　　5、( )是指崗位測評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度，也就是測評(píng)結(jié)果反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的真實(shí)程度

　　(A)信度

　　(B)效度

　　(C)準(zhǔn)度

　　(D)精度

　　B D B C B

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