企業(yè)培訓師二級專業(yè)技能?？贾R:人員素質(zhì)測評的基本含義
更新時間：2014-09-01 17:54:31
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 企業(yè)培訓師二級專業(yè)技能常考知識:人員素質(zhì)測評的基本含義,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
特別推薦：2014企業(yè)培訓師報精品套餐得高分|一對一全程代報名
人員素質(zhì)測評的基本含義
1) 所謂人員素質(zhì)測評，就是指綜合運用心理學、測量學、統(tǒng)計學等學科的理念、技術(shù)與方法，對人的能力水平及傾向、個性特點 、行為特征等進行系統(tǒng)而客觀的衡量評價。
2) 人員素質(zhì)測評的核心問題，就是通過對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等的衡量評價，盡可能地謀求“人職匹配”。
3) 人員素質(zhì)測評必須明確三個相關(guān)概念：“人職匹配”“能力”“測評”
編輯推薦：
企業(yè)培訓師二級專業(yè)技能?？贾R復習資料匯總
2014年企業(yè)培訓師二級基礎(chǔ)知識選擇題練習匯總
2013年各地成績查詢?nèi)肟?/SPAN>|2014年各地報名時間
歷年企業(yè)培訓師考試真題大匯總|免費在線?？?/STRONG>
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
