2014年三級企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)重點知識:培訓(xùn)評估工作(4)
更新時間：2014-06-27 17:46:26
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 2014年三級企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)重點知識:培訓(xùn)評估工作(4),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
特別推薦：2014企業(yè)培訓(xùn)師報精品套餐得高分|一對一全程代報名
職責指標：是從被評對象履行工作職能情況的角度提出的評估指標
效能指標：是從被評估對象完成任務(wù)結(jié)果的角度，從投入與產(chǎn)出的比例的角度確定的評估指標，它重點地考察職業(yè)培訓(xùn)活動所帶來的質(zhì)與量的變化
培訓(xùn)評估方案的設(shè)計種類：1按評估的具體實施方法分為僅有后測、前測---后測、后測有對照組、前---后測有對照組、索羅門四組設(shè)計
編輯推薦：
2014年上半年各地成績查詢?nèi)肟?/span>|2014年下半年各地報名時間
歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總|免費在線?？?/strong>|考生交流論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
