企業(yè)培訓師二級專業(yè)技能?？贾R:培訓教材的選擇方法

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　　培訓教材的選擇方法

　　1) 就地取材法

　　基本做法是通過調(diào)查了解情況，搜集系統(tǒng)內(nèi)外與教育培訓有關(guān)的信心，就近、就地尋找可供直接利用的培訓資源或素材資料。

　　2) 照章實施法

　　在按行政部門規(guī)定內(nèi)容組織培訓時，有時行政部門不僅規(guī)定了培訓內(nèi)容，還規(guī)定了專用教材，這種培訓活動所用教材直接從指令部門購買即可。

　　3) 移花接木法

　　一是尋求相近或相似的教材，選其中有用的知識點和技能點，俗稱“移花接木”;二是“移花接木”與編寫補充材料相結(jié)合;

　　4) 拼接法

　　對某些類型人員的培訓需要相對較完整的知識、技能結(jié)構(gòu)，需將大塊系統(tǒng)化知識技能拼接在一起。

　　5) 原汁原味法

　　開展法律法規(guī)、條例制度培訓，開展新專利技術(shù)、新科技知識應(yīng)用培訓，開展企業(yè)中的最佳操作法、最佳服務(wù)模式培訓等，可采取“原汁原味法”教材選擇法。

　　6) 案例收集法

　　對于一些采用研討形式、案例教學形式的培訓，可用案例收集法選擇教材。收集的案例素材可以是單一項目案例，也可以是單一問題案例，還可以是系列案例。

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