2014年5月企業(yè)培訓(xùn)師考試重點(diǎn):人力資源開(kāi)發(fā)與管理
更新時(shí)間：2014-01-23 18:10:05
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摘要 2014年5月企業(yè)培訓(xùn)師考試重點(diǎn)之第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理,主要講解人力資源開(kāi)發(fā).
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第五章人力資源開(kāi)發(fā)與管理知識(shí)
1.人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：
開(kāi)發(fā)職業(yè)技能;開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì);開(kāi)發(fā)職業(yè)潛能促其自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
2.人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系：
人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的基礎(chǔ)和前提;人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重要內(nèi)容;人力資源管理實(shí)踐為人力資源開(kāi)發(fā)提供動(dòng)力和保障機(jī)制。
人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理都是遵循了一種以人性為中心，按人性的基本狀況進(jìn)行管理的現(xiàn)代管理思想，即人本管理思想，主張把“企業(yè)人”放在管理的主體地位，關(guān)心、信任、尊重人。
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