當前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓師 > 企業(yè)培訓師模擬試題 > 2014年企業(yè)培訓師模擬試題之"開發(fā)培訓教材"專項練習

2014年企業(yè)培訓師模擬試題之"開發(fā)培訓教材"專項練習

更新時間:2014-01-09 17:05:20 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓師模擬試題之開發(fā)培訓教材專項練習,供大家參考之用,詳見下文。

    特別推薦:2014年企業(yè)培訓師模擬試題專項訓練匯總  企業(yè)培訓師二級精煉筆記

  培訓教材的確認與開發(fā)

  (一) 是非判斷題(正確的打“√”,錯誤的打“×”)

  ( )1、搜集教育培訓素材信息,是設(shè)計開發(fā)教材的基本內(nèi)容。

  ( )2、多媒體教學法教材編輯費工費時費力,難度較大,應(yīng)該謹慎選用。

  ( )3、教材編輯的總體思路以培訓項目為依據(jù),與組織整體需求相吻合,據(jù)此確定培訓內(nèi)容。

  (二) 單項選擇題

  1、教材開發(fā)的基本方法是(  )

  A、自編自制教材 B、學員提供 C、拼接法 D、移花接木法

  2、特殊板的運用是教學的(  )

  A、主要形式 B、輔助形式 C、創(chuàng)新形式 D、陳舊形式

  3、編輯培訓教材要遵循以下哪項原則(  )

  A、突出理論性原則 B、固定性原則

  C、創(chuàng)新性與新穎性原則 D、注重學科體系原則

  4、列入教材的內(nèi)容,特別注重吸納新技術(shù)和技能,做到教材的核心內(nèi)容與當代科技保持步,這是教材編輯的( )原則。

  A、實用性 B、系統(tǒng)性 C、創(chuàng)新性 D、反映最新科技成果 E、新穎性

  (三) 多項選擇題

  1、為保證培訓效果,實現(xiàn)預(yù)期的培訓目標,選擇教材十分重要,為此,應(yīng)把握好( )等問題

  A、理論的前衛(wèi)性 B、內(nèi)容結(jié)構(gòu)的合理性 C、與教學模式的關(guān)聯(lián)性

  D、技能培訓的操作性 E、教育成本的經(jīng)濟性

  2、把住職業(yè)培訓教材審核關(guān)需要注意的問題是( )

  A、政治性與政策性 B、理論性與系統(tǒng)性 C、結(jié)構(gòu)設(shè)計

  D、與教學模式的關(guān)聯(lián)性 E、與培訓目標的相符性

  3、作為教學輔助形式的幻燈,主要功能有( )

  A、為連續(xù)一組圖比做講解 B、觀眾視覺和聽覺的使用

  C、對某個主題的集中顯示 D、身臨其境的感覺

  E、使用一項最少冗詞的信息

  4、編輯培訓教材需堅持的原則是( )

  A、針對性與實用性原則 B、系統(tǒng)性與科學性原則

  C、創(chuàng)新性與新穎性原則 D、反映新科技成果原則

  E、學以致用的原則

  (四)簡述題

  1、 談?wù)剬滩木庉嫛搬槍π耘c實用性”原則的認識。

  開發(fā)培訓教材答案

  (1)是非判斷題

  1,(√) 2,(×) 3,(√)

  (2)單項選擇題

  A)2,(B) 3,(C) 4,(D)

  (3)多項選擇題

  1,(BCDE)2,(ABCDE) 3,(ABCD) 4,(BCD)

  (4)簡述題

  1,培訓教材要針對培訓目標進行編寫,教材中提到的理論觀點與技能及解決問題的方法必須與現(xiàn)實相結(jié)合,且能解決現(xiàn)實問題,或提出指導解決問題的方案和意見,決不能故弄玄虛,搞"花架子".未經(jīng)實踐檢驗,未被證實了的內(nèi)容不得編入教材.

 

?2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>

?歷年企業(yè)培訓師考試真題大匯總 在線模考

更多信息請訪問:企業(yè)培訓師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

企業(yè)培訓師資格查詢

企業(yè)培訓師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部