2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)精煉筆記:培訓(xùn)項(xiàng)目

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)

　　提升對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)能力的方法和渠道(3種)

　　通過持續(xù)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)能力

　　通過親身實(shí)踐提高認(rèn)識(shí)能力

　　通過評(píng)估培訓(xùn)效果提高認(rèn)識(shí)能力

　　企業(yè)發(fā)展主要要素(6個(gè))

　　人員要素、信息要素、時(shí)間要素、資金要素、商品與服務(wù)要素、場(chǎng)所與設(shè)施要素

　　信息的分類33

　　【按照來源】企業(yè)內(nèi)部信息、企業(yè)外部信息

　　【按照作用】決策信息、控制信息、作業(yè)信息

　　人員要素的特征(4個(gè))

　　首位性、能動(dòng)性、高增值性、創(chuàng)新性

　　培訓(xùn)工作對(duì)提高人員素質(zhì)的作用(5點(diǎn))41-43

　　道德思想熏陶、行為改善、知識(shí)更新、技能提升、技能人才培養(yǎng)重要途徑

　　新時(shí)期人才標(biāo)準(zhǔn)(4點(diǎn))

　　品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)

　　與培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助信息

　　師資、設(shè)施、時(shí)機(jī)、激勵(lì)機(jī)制

　　搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)輔助信息的方法

　　查資料臺(tái)賬、調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)交流、參加企業(yè)活動(dòng)、座談會(huì)面談問卷

　　搜集輔助信息應(yīng)注意的問題

　　有用、具體、鮮活不過時(shí)

　　信息材料的提煉與使用的注意事項(xiàng)

　　實(shí)事求是、科學(xué)加工、形成材料(標(biāo)題精煉、突出重點(diǎn)、搜集概況)、必須評(píng)估

　　建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬的方法

　　拿來、改造、獨(dú)創(chuàng)

　　培訓(xùn)項(xiàng)目的特征

　　對(duì)象特定性、目標(biāo)性、一次性和單件性、系統(tǒng)性和周期性、廣泛性、時(shí)限性、資金限制和效益性

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的直接(主體)信息

　　組織目標(biāo)、組織氣候、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方法、考評(píng)方法

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的輔助信息

　　師資、教材、時(shí)機(jī)、設(shè)施工具、費(fèi)用

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則

　　準(zhǔn)確性、全面性、時(shí)效性

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性臺(tái)賬的內(nèi)容

　　基本素材臺(tái)賬、員工基本素質(zhì)臺(tái)賬、相關(guān)新信息臺(tái)賬

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