2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記:個性特征分析
更新時間:2014-01-03 18:00:36
來源:|0
瀏覽
收藏
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記,供大家參考之用,詳見下文。
特別推薦:2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記匯總
個性特征分析與培訓(xùn)設(shè)計
卡特爾16F的度量222、226、231
低分傾向:3
高分傾向:8
4種二元人格因素:5
4種綜合人格因素:心理20、專業(yè)67、創(chuàng)造85、成長27
時限:平均45min,上限<90min
適用:16周歲以上
一般職業(yè)能力測驗222、227、232
速度型測驗、六部分、100分基線、15分為級差
霍蘭德職業(yè)測試229
一種麻煩得無以復(fù)加、填表填到發(fā)瘋的測評方式
??颂m?帕森斯的個性因素理論235
第三模塊培訓(xùn)項目中的筆試測驗
?2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>
更多信息請訪問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道 交流論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18