2013年助理企業(yè)培訓師章節(jié)練習題（16）

    第八章多項選擇題

　　8、筆試測驗的編題計劃的制定，需要考慮因素(BCDE)

　　A、測驗內容

　　B、測驗時間

　　C、測驗題量

　　D、題目類型

　　E、測驗能力點

　　9、確定試測人員結構主要包括(AD)

　　A、男女比例結構

　　B、年齡比例結構

　　C、學歷比例結構

　　D、能力條件結構

　　E、知識條件結構

　　10、常用的面試位置排列方式有(DEF)

　　A、方桌式

　　B、長方桌式

　　C、圍座式

　　D、圓桌式

　　E、斜一對一式

　　F、橫一對一式

　　11、在進行人員素質測評筆試測驗題目命時，就考慮問題(BCE)

　　A、題目命制是在全編題計劃的基礎上進行

　　B、題目的覆蓋

　　C、題目的公平性

　　D、題目的效度

　　E、測驗的形式

　　12、面試環(huán)境布置應遵循(ACE)原則

　　A、穩(wěn)定性

　　B、嚴肅性

　　C、寬松性

　　D、緊張性

　　E、舒適性

　　13、下面關于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項(ADE)

　　A、可用于大規(guī)模團體施測

　　B、也可用于個人施測

　　C、測試人的手指靈活性

　　D、測試人的注意力穩(wěn)定性

　　E.考察人們的閱讀理解能力

　　14、面試環(huán)境設計應考慮的具體內容就包括(ABCD)

　　A、面試位置的排列

　　B、環(huán)境的色彩

　　C、面試場所光線

　　D、噪音問題

　　E、園桌形式排列

　　15、在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中，與常規(guī)型、管理型一一對應的另三個職業(yè)及人格類型分別是(BCE)

　　A、外向型

　　B、藝術型

　　C、社會型

　　D、穩(wěn)健型

　　E、研究型

　　16、在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有(AC)

　　A、園桌式

　　B、-對-式

　　C、斜-對-式

　　D、縱-對-式

　　E、隨意式

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