2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)練習(xí)題（15）

　　第八章多項(xiàng)選擇題

　　1、關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有(ABCE)

　　A、“特性――因素”理論

　　B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論

　　C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論

　　D、“能力結(jié)構(gòu)”理論

　　E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論

　　2、筆試測驗(yàn)的試題試測與測驗(yàn)合成的步驟包括(ABDE)

　　A、確定試測群體規(guī)模

　　B、確定試測人員結(jié)構(gòu)

　　C、確定題目效度

　　D、對(duì)試測資料的分析處理

　　E、測驗(yàn)的合成

　　3、面試評(píng)價(jià)篩選制度包括(ABCE)環(huán)節(jié)

　　A、面試評(píng)價(jià)

　　B、初步篩選

　　C、再次考評(píng)

　　D、面試結(jié)果

　　E、最終審查

　　4、霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn)，共分兩大部分(BD)

　　A、組織測查和評(píng)審

　　B、測查和自評(píng)

　　C、老師測評(píng)

　　D、職業(yè)價(jià)值觀

　　E、職業(yè)內(nèi)容

　　5、以人為工作對(duì)象的職業(yè)包括(BCE)

　　A、戶外型

　　B、管理與組織型

　　C、一般文化型

　　D、技術(shù)型

　　E、社會(huì)服務(wù)型

　　F、商貿(mào)型

　　6、面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是(ACDE)

　　A、克服“首因效應(yīng)”

　　B、克服“末因效應(yīng)”

　　C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”

　　D、始終保持旺盛的精力

　　E、嚴(yán)格把握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的客觀統(tǒng)一

　　7、一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為(BDEFG)幾部分

　　A、人際關(guān)系處理能力

　　B、空間感知能力

　　C、注意力穩(wěn)定性

　　D、圖形操作能力

　　E、數(shù)字運(yùn)算能力

　　F、閱讀理解能力

　　G、手眼協(xié)調(diào)能力

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