2013年企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))考試案例分析題一

　    二、案例選擇題(6～15題，共20分，本題共給出二段案例，每段案例后有5道與之相關(guān)的多項(xiàng)選擇題，每題的備選答案中有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每題選對(duì)得2分，選錯(cuò)或多選均不得分;少選但選擇正確的，每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　案例(1)

　　在公元前326年的一天，馬其頓王亞歷山大的軍隊(duì)與印度王波魯?shù)能婈?duì)發(fā)生交戰(zhàn)。

　　雙方兵力戰(zhàn)備如下： 來源：www.examda.com

　　馬其頓軍隊(duì)：土兵13000名(其中：騎兵2000名)

　　印度軍隊(duì)：士兵35000名(其中：騎兵6700名、戰(zhàn)車500輛、戰(zhàn)象200只)

　　戰(zhàn)斗結(jié)局：印度王波魯被俘，死亡23000人。

　　失敗原因：波魯在出征前對(duì)部下缺乏艱苦、嚴(yán)格而長期的訓(xùn)練。而馬其頓在出征前對(duì)士兵通過了強(qiáng)化的，富有刺激性和冒險(xiǎn)精神的專門野外求生訓(xùn)練。鍛煉了士兵堅(jiān)強(qiáng)意志和強(qiáng)健體魄，最終獲得勝利。

　　6、通過這個(gè)案例說明了( A C D )。

　　(A)士兵的能力與責(zé)任提高，是成功之源

　　(B)強(qiáng)大的勢力能代表一切

　　(C)培訓(xùn)工作的重要性

　　(D)企業(yè)也應(yīng)該進(jìn)行員工培訓(xùn)

　　7、案例中的馬其頓的訓(xùn)練方法和現(xiàn)在的( C )訓(xùn)練相似。

　　(A)體育

　　(B)運(yùn)動(dòng)

　　(C)拓展

　　(D)健身

　　8、拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)包括( A B C D )。

　　(A)綜合活動(dòng)性

　　(B)挑戰(zhàn)極限

　　(C)高峰體驗(yàn)

　　(D)自我教育

　　9、拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義( A B C D )。

　　(A)克服惰性、磨煉意志

　　(B)取長補(bǔ)短、加強(qiáng)合作

　　(C)挖掘潛性、增強(qiáng)自信

　　(D)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本要求包括( A B C D )。

　　(A)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

　　(B)良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境

　　(C)共同的信念

　　(D)必要的相關(guān)技能

　　案例(2)

　　某一傳統(tǒng)企業(yè)，由于生產(chǎn)手段和品種嚴(yán)重過時(shí)，在經(jīng)濟(jì)體制改革過程中被其他企業(yè)兼并，致使原企業(yè)的職工下崗。

　　請(qǐng)運(yùn)用勞動(dòng)力供需的有關(guān)原理，回答下列問題。

　　11、失業(yè)的是由于( A C )引起的。

　　(A)勞動(dòng)力供給大于需要

　　(B)勞動(dòng)力需求大于供給

　　(C)勞動(dòng)者的習(xí)慣

　　(D)勞動(dòng)力的流動(dòng)

　　12、按失業(yè)類型來分這屬于( B )。

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　(C)周期性失業(yè)

　　(D)季節(jié)性失業(yè)

　　13、影響勞動(dòng)力需求的主要因素( C )。

　　(A)產(chǎn)品的價(jià)格

　　(B)外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

　　(C)技術(shù)改革進(jìn)步

　　(D)其它要素的供給

　　14、影響勞動(dòng)力供給的主要因素( A B C D )。

　　(A)可供選擇的機(jī)會(huì)

　　(B)習(xí)慣

　　(C)勞動(dòng)力流動(dòng)

　　(D)人們的收入效應(yīng)

　　15、所謂充分就業(yè)，是指就業(yè)水平在自然失業(yè)率范圍之內(nèi)，自然失業(yè)率一般為( D )。

　　(A)8%

　　(B)7%

　　(C)6%

　　(D)5%

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