成立中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)老師指導(dǎo)委員會(huì)的通知

　　近年來(lái)，留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)漸成潮流，成為留學(xué)人員報(bào)效祖國(guó)、為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的一種重要形式。回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員有技術(shù)、有專利、有項(xiàng)目，孵化成長(zhǎng)了一批優(yōu)秀留學(xué)人員企業(yè)。留學(xué)人員企業(yè)具有技術(shù)起點(diǎn)高、市場(chǎng)前景好、海外聯(lián)系廣等優(yōu)勢(shì)，正日漸成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步、提高我國(guó)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要力量。同時(shí)，回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員普遍面臨著熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、適應(yīng)國(guó)內(nèi)管理法規(guī)等方面的突出問(wèn)題，特別是創(chuàng)業(yè)初期在融資、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理等方面壓力更為明顯，迫切需要提供必要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)支持，使回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員成功實(shí)現(xiàn)從“科學(xué)家”向“科技企業(yè)家”的轉(zhuǎn)變。

　　為完善留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，配合實(shí)施國(guó)家“千人計(jì)劃”和中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，進(jìn)一步加大對(duì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的支持力度，人力資源社會(huì)保障部決定會(huì)同歐美同學(xué)會(huì)成立中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)老師指導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱老師委員會(huì)）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、老師委員會(huì)的組織形式

　　中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)老師指導(dǎo)委員會(huì)由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同歐美同學(xué)會(huì)建立，人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、留學(xué)人員和老師服務(wù)中心、歐美同學(xué)會(huì)建言獻(xiàn)策委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)工作。

　　老師委員會(huì)主任由人力資源社會(huì)保障部分管部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)分管副會(huì)長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部留學(xué)人員和老師服務(wù)中心主任擔(dān)任。

　　老師委員會(huì)成員由下列人員擔(dān)任：風(fēng)險(xiǎn)投資老師，市場(chǎng)營(yíng)銷老師，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)以及著名跨國(guó)企業(yè)的高管，創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員企業(yè)家，全國(guó)省部共建國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人，從事企業(yè)咨詢、人力資源管理以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等可為海歸創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)與咨詢的相關(guān)領(lǐng)域老師。

　　老師委員會(huì)老師的選拔依據(jù)個(gè)人申請(qǐng)、老師推薦、老師委員會(huì)評(píng)議、人力資源社會(huì)保障部聘用等程序進(jìn)行。入選老師委員會(huì)的老師由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)“中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)老師指導(dǎo)委員會(huì)創(chuàng)業(yè)老師”聘書，聘期2年。老師委員會(huì)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)實(shí)際需要不斷充實(shí)老師隊(duì)伍，以提高對(duì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)質(zhì)量。

　　老師委員會(huì)下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)具體日常工作，秘書處設(shè)在人力資源社會(huì)保障部留學(xué)人員和老師服務(wù)中心。

　　二、老師委員會(huì)提供服務(wù)方式

　　老師委員會(huì)的服務(wù)對(duì)象主要為“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才入選者、中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃入選者、各地及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園推薦的具有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)留學(xué)人員企業(yè)等。

　　老師委員會(huì)通過(guò)以下形式為留學(xué)人員企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。

　　（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

　　舉辦留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)老師委員會(huì)成員以及其他國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)家、知名老師學(xué)者、金融領(lǐng)域的知名老師，對(duì)回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　（二）創(chuàng)業(yè)咨詢

　　組織老師委員會(huì)相關(guān)老師到留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園對(duì)企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)診斷，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，傳授成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，提供個(gè)性化服務(wù)。

　　（三）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

　　由各地或省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園推薦具有發(fā)展?jié)摿Σ⒂袆?chuàng)業(yè)服務(wù)需求的留學(xué)人員企業(yè)提交老師委員會(huì)，各位老師根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)方向和市場(chǎng)前景以及創(chuàng)業(yè)者的需求，選擇1至3家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接服務(wù)，給予企業(yè)全面創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　（四）深度合作

　　鼓勵(lì)老師委員會(huì)老師與留學(xué)人員企業(yè)開展投資、入股、貿(mào)易、技術(shù)交流、合作開發(fā)等不同形式的深度合作，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加快國(guó)際先進(jìn)技術(shù)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的交流，加大上下游產(chǎn)品的相互促進(jìn)，加快技術(shù)和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。

　　（五）企業(yè)推介

　　每年由老師委員會(huì)根據(jù)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)情況，推選一批最具成長(zhǎng)潛力的留學(xué)人員企業(yè)，為留學(xué)人員企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，助推留學(xué)人員企業(yè)快速成長(zhǎng)。

　　三、工作要求

　　老師委員會(huì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)要堅(jiān)持公益性質(zhì)。必要支出的成本費(fèi)用由雙方協(xié)商解決，經(jīng)濟(jì)合作按照市場(chǎng)規(guī)律和法律規(guī)定簽訂相關(guān)合同，服務(wù)過(guò)程中不得泄露留學(xué)人員企業(yè)的相關(guān)技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　老師委員會(huì)成立后，及時(shí)制定章程，依據(jù)章程開展工作。老師委員會(huì)成員不得利用老師委員會(huì)名義牟取私利，未經(jīng)老師委員會(huì)同意，不得以老師委員會(huì)成員的名義公開發(fā)表言論。

　　各地和有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)成立中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)老師指導(dǎo)委員會(huì)的重要意義，及時(shí)向本地留學(xué)人員企業(yè)傳達(dá)通知精神，認(rèn)真組織做好相關(guān)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，促進(jìn)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

　　附件：

中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)老師指導(dǎo)委員會(huì)第一批老師人選名單

　　1、 王輝耀 歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，建言獻(xiàn)策委員會(huì)主任

　　2、 田溯寧 歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)寬帶資本基金董事長(zhǎng)

　　3、 陶慶華 歐美同學(xué)會(huì)青年委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)與全球化研究中心副主任

　　4、 湯 敏 歐美同學(xué)會(huì)建言獻(xiàn)策委員會(huì)副主任，中國(guó)改革發(fā)展基金會(huì)副秘書長(zhǎng)

　　5、 夏穎奇 中關(guān)村管委會(huì)原副主任

　　6、 劉嘯東 上海證券交易所副總經(jīng)理

　　7、 陳 宏 漢能投資集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

　　8、 沈南鵬 紅杉資本中國(guó)基金創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人

　　9、 鄧 鋒 北極光創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人

　　10、唐 越 藍(lán)山資本合伙人

　　11、周廣文 銀杏資本管理有限公司董事長(zhǎng)

　　12、丁 健 金沙江創(chuàng)業(yè)投資董事總經(jīng)理

　　13、鄧中翰 中星微電子有限公司董事長(zhǎng)

　　14、嚴(yán)望佳 北京啟明星辰信息技術(shù)有限公司CEO

　　15、施正榮 無(wú)錫尚德電力控股有限公司董事長(zhǎng)兼CEO

　　16、韓庚辰 北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)

　　17、莫天全 搜房控股有限公司董事長(zhǎng)兼CEO

　　18、石 磊 中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司副總經(jīng)理

　　19、葛 明 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)

　　20、王春巖 阿爾斯通能源管理中國(guó)區(qū)總經(jīng)理

　　21、李 一 瑞士銀行（UBS）中國(guó)區(qū)主席兼總裁

　　22、李 雷 美國(guó)歐文斯科寧公司大中國(guó)區(qū)總經(jīng)理

　　23、徐小平 新東方教育集團(tuán)文化發(fā)展研究院院長(zhǎng)

　　24、楊 勁 摩托羅拉前沿應(yīng)用研究中心總監(jiān)

　　25、付向東 安捷倫科技（中國(guó)）有限公司副總裁

二一一年一月四日