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2013年公務員考試面試全真模擬試題(9)

更新時間:2013-04-10 11:31:12 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 法律是維護社會公平正義的最后一道防線,許多群眾在問題得不到解決時會尋求司法機關幫助。若處理不好,不僅解決不了群眾的實際問題,還會破壞司法機關的社會形象,甚至可能會釀成群體性事件。

  22、人際交往中,妥協(xié)能化解一些矛盾。結合自身經歷說一說你的理解。

  【參考答案】

  和諧的人際關系是我們順利開展工作的前提,在人際交往過程中要注意堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,對于原則問題要寸步不讓,敢于堅持;對于一些非原則問題可以采取靈活的處理措施,在某些情況下為了能夠處理好人際關系,也可以妥協(xié)。妥協(xié)實際上是對對方的一種尊重,是從對方的角度來思考問題的換位思考,這是一種非常成熟的處事方式,是我們在日常生活和工作中應該掌握的處事技巧和藝術。

  在一次我與同事共同完成一項工作任務的過程中,我研究總結出了一套新的工作方式,并得到領導的認可,可以大大提高我們的工作效率,但是由于工作已經開展一半,同事也不是很熟悉這種新的工作方式,所以會增加同事的工作量。為此,我和同事通過充分的交流溝通,就如何更高效地完成工作任務達成了一致,我們決定暫緩在這次任務中全面推廣使用這種新的工作方式,而是在同事能夠迅速接受和熟悉的范圍內部分使用,同時,我積極幫助同事承擔一些工作,最后我們提前完成任務,并受到領導的表揚。

  通過這件事,讓我們更加深刻認識到在與同事相處過程中,并不是自己占著理就可以盲目要求同事按照自己的設想開展,要本著高效完成工作的原則下,積極從同事的角度去考慮問題,學會理解同事,適當改變自己的一些想法,在處理好人際關系的前提下共同開展工作。

  23、一少數民族代表團20人來上海參觀世博會,你怎么安排?追問:如果參觀過程中有一人掉隊了,你怎么辦?

  【參考答案】

  世博會是全世界人民的盛會,此次能夠在上海舉辦,我感到驕傲和自豪。這次一個少數民族代表團來世博會參觀,我一定會盡到地主之宜,妥善安排,帶給他們一個滿意愉快的旅行,讓他們感受到世界各國的多彩文化和我國快速發(fā)展的實力。

  首先,我要做好事前的準備工作:對于這個代表團的一些基本資料要有詳細的了解。包括代表團的人員名單及具體聯(lián)系方式,民族構成情況,代表團乘坐的交通工具,到達及離開時間等。接下來擬定接待方案:根據代表團的男女構成情況安排住宿,預定好餐廳。在安排餐廳的時候,我要學習了解不同民族的飲食禁忌,并通知餐廳的工作人員,做好相關的準備工作。準備好接待和游覽用車,聯(lián)系好負責旅游講解的導游,如果代表團成員中有不會漢語者,我們還需要給這一部分人配備精通相關語言的翻譯。

  其次,開始接待工作并安排游覽:派專人負責接站工作,并用專門的接待車將代表團送到指定酒店。按照事先分配好的房間入住,并帶領代表團成員用餐。帶領代表團進行游覽,在入園參觀前,我會把自己的電話號碼告訴他們,必要時聯(lián)系。如果此次代表團的行程不是很緊張的話,在代表們時間和精力的范圍內就可以盡可能多地參觀景點,如果行程比較緊湊的話那就選擇幾個具有特色的景點進行參觀。在參觀過程中注意人員的管理和秩序的維護并做好游覽解說工作,要隨時準備應對游覽過程中的突發(fā)事件:比如身體不適,如果情況不是很嚴重的話可以用我們事先準備的醫(yī)藥箱進行簡單處理,如果情況比較緊急的話需要及時與世博園進行聯(lián)系,請求協(xié)助,或者直接撥打120急救。如果在游覽的過程中遇到了題目中說的有人掉隊了,那么我會先讓代表團在原地等待,看掉隊者是否會打電話跟我聯(lián)系,如果沒有跟我聯(lián)系的話我會立刻與世博園的相關部門聯(lián)系,告知他們走失者的姓名與所屬團隊,讓他們以廣播的形式在整個世博園內播放,告知走失者我們現在的具體位置,讓他盡快與我們會和。如果查找無果,我會第一時間撥打110報警,請求警察協(xié)助我們尋找。

  代表團的參觀結束后要及時將活動的情況進行總結,并上報領導。從中吸取經驗,總結教訓,為以后組織類似的活動提供借鑒。

  24、司法系統(tǒng)正在開年終總結大會,突然有一幫人沖進來要求解決工資拖欠問題,如果由你來處理,你會怎么處理?

  【參考答案】

  法律是維護社會公平正義的最后一道防線,許多群眾在問題得不到解決時會尋求司法機關幫助。若處理不好,不僅解決不了群眾的實際問題,還會破壞司法機關的社會形象,甚至可能會釀成群體性事件。

  而且現在正在開年終總結大會,如果不能很好的處理的話,也會影響會議的進行。所以,如果由我來處理的話,我一定認真對待,理性對待,努力解決這一問題。

  (1)協(xié)調法警及保安人員維持現場秩序,將來訪人員請到專門的接待室,準備茶水,做好熱情接待工作。

  (2)認真傾聽,詳細記錄群眾反映的問題,并做好相關的司法解釋工作,勸導大家用法律維護自己的合法權益,要相信司法的公正性。

  (3)告訴群眾收集拖欠其工資的證據,然后向法院起訴。只要事實清楚,證據充分,他們的工資問題一定會得到解決,即使相關負責人不給,還可以通過強制執(zhí)行的途徑解決他們的工資問題。相信經過我詳細的解釋,群眾也會理解并支持我的工作,同意選擇合法手段依法索取被拖欠的工資。最后我會將事件處理情況上報領導。

  總之,在構建和諧社會的今天,拖欠工資的情況是絕對不能存在的,司法機關一定要幫助前來求助的群眾解決好這一問題,并且也要保證司法系統(tǒng)內部事件的正常運轉。

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