2014年二級企業(yè)培訓師面試常見問題(二十八)

　　為什么將企業(yè)培訓師又稱為培訓工程師

　　一個優(yōu)秀的企業(yè)，它有一只高素質(zhì)的員工隊伍，高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)對員工的系統(tǒng)培訓而獲得的，企業(yè)對員工的培訓要有一個系統(tǒng)規(guī)劃，這就需要有一個核心人物，就是企業(yè)培訓師，我論述的就是企業(yè)的培訓工程師，為什么呢?我從企業(yè)培訓師的作用和意義來闡述。

　　企業(yè)培訓師在培訓工作中不僅能組織正常的培訓教學，檢查、指導的工作外，還具備企業(yè)培訓規(guī)劃、培訓項目開發(fā)，培訓課程開發(fā)等工作。企業(yè)員工的知識、技能、素養(yǎng)的提高，是一項長期長期的系統(tǒng)的培訓工程，這就要企業(yè)工程師依據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，和員工的培養(yǎng)目標進行分析。制定長期的培訓規(guī)劃，培訓計劃，并根據(jù)培訓計劃進行培訓項目和課程的開發(fā)，逐步進行培訓計劃的實施，讓員工的專業(yè)知識、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)逐步得到提高。企業(yè)培訓師可針對企業(yè)的發(fā)展、變化來調(diào)整企業(yè)的培訓計劃在培訓中，使企業(yè)領(lǐng)導者、管理人員和操作人員都有大的提升。

　　隨著企業(yè)的進步發(fā)展，在企業(yè)培訓師的指導下，對崗位人員進行企業(yè)核心價值觀的培訓，企業(yè)的核心價值觀體現(xiàn)企業(yè)員工的實際工作中，使企業(yè)員工心智得到了改造。

　　企業(yè)培訓是企業(yè)長期、系統(tǒng)的工程。在這個工程中企業(yè)培訓師起到了策劃、計劃、執(zhí)行、指導的作用，因此可以說企業(yè)培訓師是這個工程的工程師，叫培訓工程師。

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