2014年二級企業(yè)培訓師面試常見問題(二十)

　　培訓只是解決工作中的具體問題嗎?為什么?

　　1.培訓就是按照企業(yè)發(fā)展目標和需求預測對勞動者培養(yǎng)和訓練，使之到達組織要求的目標，以適應崗位需要的過程。通過培訓既可以解決工作中的具體問題，如 ;操作技能不適應新技術新設備的要求，人員的職業(yè)態(tài)度和工作能力等諸多問題，也可以解決企業(yè)發(fā)展所需要的前瞻性的需求及員工為了適應未來發(fā)展所需要具備的態(tài)度，知識和技能

　　2.在培訓需求預測中既包括確認績效的應有狀況同現(xiàn)實狀況之間的差距，即企業(yè)發(fā)展和員工的個體的具體問題，也包括對企業(yè)進行前瞻性的分析，預測企業(yè)未來發(fā)展中所需要的培訓需求內(nèi)容，而針對這些需求開展的培訓恰恰解決的不是當前現(xiàn)實的，具體的問題，具有前瞻性的。

　　如海爾集團的培訓模式中，培訓項目內(nèi)容有九項，其中第七項就是通過需求預測確定的，培訓學員建立起全球的目光，超前的創(chuàng)新思維能力，顯然，此項內(nèi)容能解決的問題就不是一個工作中的具體問題，而是具有前瞻性的問題。

　　總之，培訓不是解決具體問題，而具有前瞻性。

　　談談你參加這次師資培訓的感受：

　　自我介紹：

　　這次培訓對于我來說感受很深，可以說這次培訓對我來說終生難忘。我認為這次培訓是我一生中最有意義的一次學習。

　　從以下幾個方面談談：

　　收獲：1、領略到幾名優(yōu)秀教師的講課風采，從中學到講好課是一門藝術、一種學問，具有演講才能、淵博的知識，才能把課講好，吸引學員，駕馭好課堂。進行好課堂知識的二次開發(fā)。

　　學到培訓師應具備的專業(yè)知識、規(guī)范的教學過程、教學管理知識等。

　　懂得流程化的工作重要性，流程化工作能使工作更加完善、精彩，從而能升華，達到較高水平。

　　結(jié)合本崗自己實際內(nèi)容，簡單感悟一點。

　　拓展訓練 體驗式教學的感悟

　　信任島 盲人島 狹路相逢

　　結(jié)束語：感謝中國職協(xié)給我們提供的這次學習機會。

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