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2014年助理企業(yè)培訓師"崗位職務"筆記:觀察法

更新時間：2013-12-17 18:24:57 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年助理企業(yè)培訓師"崗位職務"筆記,供大家參考之用,詳見下文。

　　崗位職務描述信息搜集的6個方法

　　1.觀察法

　　2.問卷調(diào)查法

　　3.面談法

　　4.工作實踐與工作日寫實法

　　5.功能性工作分析法

　　6.關鍵事件法

　　觀察法：是觀察者通過感官或利用其它工具，仔細觀察、記錄工作者在正常情況下的工作情況，從而獲得各部分的內(nèi)容、特點和方法，提出具體的報告。

　　觀察法具體包括工作研究、動作-時間研究等技術

　　觀察法的主要作用

　　1.觀察記錄核實工作負荷及條件

　　2.觀察記錄分析某一崗位具體工作流程及工作方法，找出不合理之處

　　問卷調(diào)查法是一種常用的調(diào)查方法，且成本較低，占用時間相對較少，問卷調(diào)查法根據(jù)特定的工作、特定的目的來進行問卷設計，所以可用于多種形式和各種用途數(shù)據(jù)分析，對簡單體力勞動崗位和復雜腦力勞動崗位均可使用。

 

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