2014年企業(yè)培訓(xùn)師"拓展訓(xùn)練"習(xí)題-1

　　第七章 拓展訓(xùn)練

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、拓展培訓(xùn)(體驗(yàn)式培訓(xùn))的宗旨是( )。

　　(A)個(gè)體成功融入共同體，發(fā)揮個(gè)體才能，為共同體服務(wù)

　　(B)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　(C)挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)毅力，樹立必勝信念

　　(D)理論聯(lián)系實(shí)際，在做中學(xué)

　　2、( )將生活工作的同類事情提升為典型性、游戲化的活動(dòng)，讓受訓(xùn)者在這種精心營(yíng)造的活動(dòng)中，在趣味盎然的“玩”中，在潛移默化當(dāng)中，靈魂深處受到?jīng)_擊和洗禮，將獲得的體驗(yàn)遷移到工作中，行為得到改變。

　　(A)拓展訓(xùn)練 (B)討論法

　　(C)系統(tǒng)講授法 (D)案例分析法

　　3、拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)極限主要指( )。

　　(A)體能極限 (B)心理極限

　　(C)難度極限 (D)認(rèn)識(shí)局限

　　4、拓展訓(xùn)練所要達(dá)到的目的，主要體現(xiàn)在( )。

　　(A)啟發(fā)創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力

　　(B)樹立團(tuán)隊(duì)精神，顯示集體中的個(gè)性

　　(C)改善心智模式

　　(D)提高個(gè)體和組織的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力

　　5、拓展訓(xùn)練在“個(gè)人項(xiàng)目”環(huán)節(jié)中，遵循的原則是( )。

　　(A)心里挑戰(zhàn)最小，體能冒險(xiǎn)最大 (B)心里挑戰(zhàn)最大，體能冒險(xiǎn)最小

　　(C)使學(xué)員認(rèn)識(shí)到“真正的敵人是自己” (D)充分發(fā)揮體能和心理上的潛能

　　6、許多知名企業(yè)把提高員工的綜合素質(zhì)，挖掘員工的潛能作為企業(yè)發(fā)展的( )。

　　(A)問(wèn)題的核心 (B)前景

　　(C)價(jià)值導(dǎo)向 (D)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　7、拓展訓(xùn)練之所以受到追捧，是因?yàn)樗梢詤f(xié)助企業(yè)為有效地達(dá)成重組核心資源的目標(biāo)而設(shè)計(jì)訓(xùn)練課程，幫助企業(yè)員工( )。

　　(A)克服困難，完成訓(xùn)練 (B)克服惰性，磨練意志

　　(C)戰(zhàn)勝艱險(xiǎn)，提煉品質(zhì) (D)戰(zhàn)勝自己，提升個(gè)性

　　8、拓展培訓(xùn)之所以受到追捧，是因?yàn)樗梢詤f(xié)助企業(yè)為有效的達(dá)成重組核心資源的目標(biāo)而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程，幫助企業(yè)部門之間( )。

　　(A)各負(fù)其職，職責(zé)明確 (B)分清責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作

　　(C)取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作 (D)責(zé)任到人，協(xié)同作戰(zhàn)

　　9、拓展培訓(xùn)中的“破冰”，是為了使參訓(xùn)學(xué)員達(dá)到身心投入最佳狀態(tài)的( )。

　　(A)學(xué)習(xí)階段 (B)開始活動(dòng)

　　(C)導(dǎo)入活動(dòng) (D)入門活動(dòng)

　　10、( )是一項(xiàng)挑戰(zhàn)個(gè)人心理極限的培訓(xùn)活動(dòng)，需要一定的冒險(xiǎn)精神。

　　(A)拓展訓(xùn)練 (B)職業(yè)培訓(xùn)

　　(C)崗位練兵 (D)培訓(xùn)方法

　　11、拓展訓(xùn)練中，“安全”是第一位的，企業(yè)培訓(xùn)師不僅要保障學(xué)員的身體安全，還應(yīng)努力做到使學(xué)員感到( )。

　　(A)心理安全 (B)身心安全

　　(C)團(tuán)隊(duì)安全 (D)心理放松

　　【答案】

　　1、A 2、A 3、B 4、D 5、B

　　6、D 7、B 8、C 9、C 10、A　11、A

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