2014年企業(yè)培訓(xùn)師三級基礎(chǔ)知識筆記:拓展訓(xùn)練

　　第七章拓展訓(xùn)練

　　1、拓展訓(xùn)練的課程包括：拓展體驗(yàn)課程、回歸自然課程、挑戰(zhàn)自我課程、領(lǐng)導(dǎo)才能課程和團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程

　　2、拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)：綜合性、挑戰(zhàn)極限、集體中的個(gè)性、高峰體驗(yàn)、自我教育

　　3、拓展訓(xùn)練的目的：提高個(gè)體的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力

　　4、拓展訓(xùn)練與企業(yè)發(fā)展的意義： 1可以幫助企業(yè)管理都挖掘潛能，增強(qiáng)自信 2可以幫助企業(yè)員工克服隋性，磨練意志 3幫助企業(yè)部門間取長補(bǔ)短，加強(qiáng)合作

　　5、拓展訓(xùn)練可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)目標(biāo)： 1使新員工盡快的適應(yīng)其工作崗位 2提高和改善員工提升績效的意識和能力 3提高員工的價(jià)值，為擔(dān)負(fù)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備 4提高和增進(jìn)員工對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感

　　第八章創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

　　1、學(xué)習(xí)型組織：指通過在組織內(nèi)部營造全體員工自主學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和弱身學(xué)習(xí)的氛圍，逐步形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的組織觀念的制度

　　2、學(xué)習(xí)型組織的基本特征： 1工作與學(xué)習(xí)不再分離 2強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí) 3強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)精簡扁平化 4強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí) 5強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)內(nèi)容的創(chuàng)新懷和學(xué)習(xí)方法的多元性 6重在激發(fā)個(gè)人的潛能和創(chuàng)新意識

　　3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基本要求： 1要進(jìn)行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn) 2建立共同愿景和價(jià)值觀念 3制定團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)制度，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，搭建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)平臺 4要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考問題時(shí)的自我中心主意 5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要更新觀念 6必須要健全創(chuàng)建制度和運(yùn)行機(jī)制 7學(xué)習(xí)型組織建設(shè)必須同實(shí)際工作緊密結(jié)合 8要做實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容

　　4、培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的作用： 1是創(chuàng)建工作的設(shè)計(jì)者 2是創(chuàng)建工作的組織者 3是創(chuàng)建工作親身實(shí)踐者

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