2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師判斷題練習(xí)-5

1.培訓(xùn)工作對(duì)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)有著至關(guān)重要的作用。(√)?

2.人際交往的心理障礙主要指人際交往溝通時(shí)的心理問(wèn)題。(√)?

3.崗位職務(wù)描述過(guò)程中分析階段是最為重要的階段，也稱(chēng)為核心階段。(√)?

4.崗位規(guī)范書(shū)的基本功能是用以說(shuō)明某一崗位工作的員工所需要有關(guān)因 素的最低要求。(√)?

5.崗位職務(wù)分析的目的就是更好的提高培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。(√)?

6.人職匹配又稱(chēng)職業(yè)能力匹配。是指人的能力與職業(yè)的相互適應(yīng)性。(√)?

7.氣質(zhì)通常具有一定的先天因素，又通過(guò)后天的生活加以細(xì)化，因而很難改變。(√)?

8.性格主要是在后天的生活過(guò)程中潛移默化形成的，具有相對(duì)的穩(wěn)定性，具有較強(qiáng)的可塑性。(√)?

9.行為風(fēng)格更具可變性。(√)?

10.在培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中，分析需求選準(zhǔn)課題是最關(guān)鍵的一步。(√)?

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