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國家公務員考試背后的就業(yè)危機

更新時間:2012-09-21 15:33:07 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 國家公務員考試背后的就業(yè)危機

     國家公務員考試背后的就業(yè)危機,受金融危機影響,公司裁員、招聘職位縮減等新聞屢見不鮮,給大中專院校的畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力空間增大。

    每年一度的國家公務員考試如期舉行,約為1.35萬個職位虛位以待,讓考生看到了些許希望;與此同時,約有77.5萬人參加考試,讓考生感到些許凄涼。這也正是一枚硬幣的兩面性,所為就業(yè)“危機”,一面是危險與競爭,另一面是機會與職位,既然我們無法割裂硬幣的兩面,面對機會,我們就必須承受競爭。

  相對而言,國家公務員考試很公平,絕大多數(shù)考生是在筆試階段被淘汰的。在筆試面前,人人都是平等的,沒有貧富貴賤之分,只需要考生用成績說話的,這實際上是給考生提供了一個公平競爭的機會。

    對于復試,很多人常常嗤之以鼻,逢其必談貓膩,但仔細思考下就會明白,國家公務員的招聘職位多為國家各部委,如果一個考生可以左右國家部位,我相信他是沒必要參加國家公務員考試的。因此,我們要想脫穎而出,我們必須努力爭取機會,勇于承受壓力,做好自己。

  有時候,國家公務員考試我們努力了,結果未必如我們所愿;但是我們不努力,結果一定是失敗!如果從別人哪里尋找失敗的原因,那么有多少次失敗,我們就會有多少個失敗的托辭;如果從自己身上找差距,那么找到多少差距,我們就有多少個進步的機會!

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