2012年秘書資格三級考試模擬試題四
101. 以下屬于收文處理環(huán)節(jié)的是( )。
A、擬辦
B、審核
C、催辦
D、簽發(fā)
102. 董事會負(fù)有( )的職權(quán)。
A、執(zhí)行股東大會的決議
B、制定和批準(zhǔn)公司章程
C、任免公司總經(jīng)理
D、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策
103. 下列屬于簡報報頭部分內(nèi)容的是( )。
A、簡報的印發(fā)日期
B、簡報的編印單位
C、簡報標(biāo)題
D、簡報的名稱
104. 以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn),%考*試大%可將辦公室工作計(jì)劃分為( )。
A、政策型計(jì)劃
B、長期計(jì)劃
C、短期計(jì)劃
D、程序型計(jì)劃
105. 高秘書在檢查會議籌備工作時發(fā)現(xiàn),在會議接待、會議文件、錄音錄像設(shè)備的準(zhǔn)備等方面仍存在問題,她應(yīng)向哪些會議籌備小組的主管提出批評?( )
A、秘書組
B 、宣傳組
C、保衛(wèi)組
D、會務(wù)組
106. 招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)包括( )。
A、前言
B、基本情況
C、主體
D、結(jié)尾
107. 催辦的形式有( )。
A、部門催辦
B、對內(nèi)催辦
C、階段催辦
D、對外催辦
108. 下列對企業(yè)文化敘述正確的是( )。
A、企業(yè)文化由制度層、精神層和文化層組成
B、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)共同價值觀的集中表現(xiàn)
C、精神層是形成制度層的思想基礎(chǔ)
D、產(chǎn)品的特色和外觀屬于精神層
109. 檔案咨詢的類型有( )。
A、參考咨詢
B、技術(shù)咨詢
C、一般性咨詢
D、專門性咨詢
110. 下列屬于著作權(quán)客體的有( )。
A、歌曲《黃昏》
B、舞蹈《蝶花戀》
C、游戲軟件《征途》
D、電影《滿城盡帶黃金甲》
111. 在會議經(jīng)費(fèi)有限的情況下,應(yīng)重點(diǎn)壓縮下面哪些費(fèi)用( )。
A、文件資料費(fèi)
B、會議設(shè)備費(fèi)
C、場地租用費(fèi)
D、宣傳費(fèi)
112、為了維護(hù)電子檔案信息的安全,可運(yùn)用的電子信息安全防護(hù)技術(shù)手段有( )。
A、電子簽名
B、信息加密
C、信息備份
D、信息加工
113、下列表述準(zhǔn)確的是( )。
A、簡報也是正式公文
B、簡報一般不超過2000字
C、規(guī)模較大,時間較長的會議可以編發(fā)多期簡報
D、簡報的標(biāo)題類似新聞的標(biāo)題
114催辦的方法有( )。
A、電話催辦
B、問卷催辦
C、發(fā)函催辦
D、業(yè)務(wù)催辦
115、下列關(guān)于公共關(guān)系調(diào)查表述正確的是( )。
A、公共關(guān)系調(diào)查研究的目的是確定問題
B、調(diào)查研究是制定公共關(guān)系活動方案的基礎(chǔ)
C、公共關(guān)系調(diào)查是公共關(guān)系方案實(shí)施的需要
D、公共關(guān)系調(diào)查決定公共關(guān)系評估效果
116、評估會議應(yīng)注意( )。
A、側(cè)重對主持人的評估
B、會議效果評估表所設(shè)問題有針對性
C、避免與會人員反感
D、評估形式與話題導(dǎo)向
117. 述職報告的特點(diǎn)是( )。
A、主觀性
B、個人性
C、真實(shí)性
D、通俗性
118. 從傳統(tǒng)溝通轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)溝通要求管理者( )。
A、具有高度的責(zé)任心
B、重新審視企業(yè)的管理溝通系統(tǒng)
C、充分認(rèn)識投資者的地位
D、重新設(shè)計(jì)公司的通訊程序
119. 信息開發(fā)的主要形式有( )。
A、剪報
B、索引
C、通知
D、簡訊
120. 對辦公室進(jìn)行合理布局的作用是( )。
A、形成有效率的工作流程
B、有利于員工的工作分配
C、有利于工作順利完成
D、有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系
121. 下列關(guān)于防火墻的敘述,正確的是( )。
A、防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個或一組系統(tǒng)
B、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過
C、安裝了防火墻后,所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查
D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問,但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問
122. 在編寫預(yù)算方案時,應(yīng)包括( )等內(nèi)容。
A、效益目標(biāo)
B、支出標(biāo)準(zhǔn)
C、測算依據(jù)
D、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
123. 文書承辦工作的內(nèi)容包括( )。
A、督促檢查
B、決策部署
C、撰文答復(fù)
D、辦理具體事宜
124. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),制訂計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃時應(yīng)注意( )等。
A、不要卷入他人的任務(wù)中而完不成自己的工作
B、不要監(jiān)控部署的工作,放手讓他們開展工作
C、讓員工獨(dú)立工作,控制彼此間的對工作進(jìn)度和達(dá)標(biāo)情況的溝通
D、要設(shè)立實(shí)事求是的工作目標(biāo)
125. 文書擬辦的范圍主要有( )。
A、上報的重要請示
B、需要執(zhí)行的文件
C、收到的重要請示
D、辦公室發(fā)的通知
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