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2013吉林公務(wù)員面試熱點(diǎn):城管執(zhí)法應(yīng)回歸正途

更新時(shí)間:2012-12-18 16:27:34 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  2013吉林公務(wù)員面試熱點(diǎn):城管執(zhí)法應(yīng)回歸正途

  【背景鏈接】

  據(jù)媒體報(bào)道,日前,陜西商洛一家飯店門前,23名城管執(zhí)法人員站成兩排,一邊向行人發(fā)宣傳單,一邊齊聲喊“這飯店沒(méi)有交垃圾處理費(fèi)”。商洛市城管部門解釋,雖然多次督促,但該店仍拒絕繳費(fèi),故想出了“站崗執(zhí)法”的方式。事后,城管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人就堵門喊話進(jìn)行致歉,商家也如數(shù)繳納了相應(yīng)費(fèi)用。

  【問(wèn)題分析】

  執(zhí)法理偏差。執(zhí)法本是一件嚴(yán)肅的事情,有法可依有章可循,不需要所謂的不斷創(chuàng)新。近來(lái),基層城管部門的執(zhí)法手段創(chuàng)意頻出,從“辯論執(zhí)法”“圍觀執(zhí)法”到“眼神執(zhí)法”“靜默隊(duì)列式執(zhí)法”,再到“舉牌賣萌執(zhí)法”、“美女工作人員滑板上街執(zhí)法”,試圖從剛性管理向柔性管理轉(zhuǎn)變,用各種新的執(zhí)法形式,來(lái)改變長(zhǎng)期以來(lái)人們對(duì)城管部門的負(fù)面評(píng)價(jià),但這類努力的效果并不好?!皠?chuàng)意執(zhí)法”在粉飾形式的同時(shí)丟失了本質(zhì),顯得舍本求末,成為換湯不換藥的行為藝術(shù),很難帶來(lái)社會(huì)觀感的真正好轉(zhuǎn)。

  除了執(zhí)法理念的偏差,城管執(zhí)法面臨困境的另一個(gè)重要原因是其自身權(quán)限和職責(zé)的不分明,在城市管理的具體事務(wù)上,公安、工商、環(huán)保及衛(wèi)生行政等職能部門與城管部門之間,既存在權(quán)責(zé)的交集又存在疏漏,執(zhí)法交叉而又難以形成合力。厘清自身權(quán)責(zé)界限、找準(zhǔn)定位,是正確開(kāi)展城管執(zhí)法工作必須要解決的問(wèn)題。

  【原因分析】

  執(zhí)法為民,是社會(huì)主義法治的本質(zhì)屬性,執(zhí)法的根本目的是對(duì)和諧的法治秩序的追求。城管執(zhí)法不在于舉措的表面觀感,不在于執(zhí)法者以何種形式維護(hù)自身形象,而在于對(duì)執(zhí)法目的的認(rèn)識(shí)和執(zhí)法理念的確立。

  【建議措施】

  轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法的思維。從官本位的“城市管理”向“城市服務(wù)”轉(zhuǎn)變,內(nèi)心把執(zhí)法對(duì)象視為對(duì)立方的態(tài)度沒(méi)有轉(zhuǎn)變,其執(zhí)法理念、職責(zé)意識(shí)及考核方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變,任何創(chuàng)新的、貌似文明的執(zhí)法手段,實(shí)際作用都將非常有限。

  拋棄官本位思維,樹(shù)立公仆意識(shí)。把心放在為人民服務(wù)上,放在尊重和保障群眾利益上,不僅可以破解城管執(zhí)法難題,也可以將人力和精力從各種絞盡腦汁卻事倍功半的“創(chuàng)意執(zhí)法”中解放出來(lái),用到人性執(zhí)法上去。

  相關(guān)部門需要在管理流程上進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、透明化,尤其是在執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法程序方面,應(yīng)該與執(zhí)法對(duì)象建立起真正有效的溝通,以產(chǎn)生良性互動(dòng)。

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