《中級人力》輔導(dǎo)：人力資源部門復(fù)習(xí)資料(二)

更新時間：2011-05-09 10:27:12 來源：|0

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　　二、人力資源專業(yè)人員須具備的特征

　　調(diào)查了20000多位人力資源管理人員和直線經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為三個方面：

　　(1)專業(yè)技術(shù)知識;

　　(2)業(yè)務(wù)知識;

　　(3)管理變革能力

　　三、人力資源管理者的職權(quán)

　　(一)人力資源管理是所有管理者的責(zé)任

　　這是因為：

　　(1)有效的人力資源政策與制度的制定必須針對組織的具體情況，而關(guān)于組織狀況和部門需求的了解都必須得到各個部門的時間和精力的配合與支持;

　　(2)人力資源管理制度和政策的落實單單依靠人力資源管理部門是不夠的，還需要各個部門積極地推行;

　　(3)人力資源管理的實質(zhì)是提高員工的工作技能，激發(fā)員工的工作熱情，從而推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

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