：薪酬業(yè)務循環(huán)審計(1)

　　第一節(jié) 本業(yè)務循環(huán)的性質(zhì)

　　一、業(yè)務循環(huán)綜述

　　工薪業(yè)務循環(huán)從員工聘用開始，包括考勤及工時統(tǒng)計，工資結(jié)算，工資發(fā)放。分配工資費，賬務處理等環(huán)節(jié)。

　　1.員工聘用

　　人力資源管理部門根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要制定聘用職工的條件和聘用計劃，錄用符合條件的職工，簽發(fā)人員調(diào)配單，向用工單位分配員工。

　　2考勤及工時統(tǒng)計

　　工資領取部門利用考勤系統(tǒng)或考勤卡，對員工工作時間及勞動成果的數(shù)量、質(zhì)量進行考核。

　　3.工資結(jié)算

　　工資管理部門根據(jù)人員調(diào)配單、考勤記錄，按照工資管理制度計算應發(fā)放的工資總額、編制工資單;財會部門根據(jù)扣款通知單等編制工資結(jié)算匯總表計算實發(fā)工資。

　　4.提現(xiàn)和支付

　　財會部門根據(jù)工資結(jié)算匯總表實發(fā)工資額.領取現(xiàn)金發(fā)放工資或通過銀行等機構轉(zhuǎn)發(fā)工資。

　　5.工資分配

　　財會部門以工資結(jié)算匯總表為依據(jù)?按照工資的用途，編制工資分配匯總表，將應付職工薪酬分配計入各有關成本、費用。

　　6賬務處理

　　主要涉及現(xiàn)金或銀行存款支付記錄、應付職工薪酬明細賬和總賬記錄、工資費用分配記錄等。

　　二、業(yè)務循環(huán)中的主要文件

　　工薪業(yè)務循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調(diào)配單，考勤簿或考勤卡，工資標準和計價單價，產(chǎn)量和工時記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資分配表，記賬憑證，應付職工薪酬總賬與明細賬。

　　第二節(jié) 業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測試與審計目標

　　一、業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測試

　　1調(diào)查、了解并描述薪酬業(yè)務內(nèi)部控制

　　審計人員應首先通過閱讀文件資料、觀察和詢問等方式，調(diào)查了解企業(yè)薪酬業(yè)務控制環(huán)境，調(diào)查控制程序、會計制度等設置情況，并將其以調(diào)查表、流程圖或文字報告等形式描述出來。納入審計工作底稿。

　　2.檢查工資匯總環(huán)節(jié)

　　抽查人員調(diào)配單、考勤單、工資單.抽查若干月份工資匯總表，并實地抽查部分員工，觀察考勤、調(diào)配、工資結(jié)算、工資發(fā)放等獨立完成情況，檢查內(nèi)部控制執(zhí)行效果。

　　3檢查工資支付環(huán)節(jié)

　　抽查付款憑證，檢查各環(huán)節(jié)處理是否符合控制程序，確定工資支付環(huán)節(jié)控制有效性。

　　4.檢查工資費用分配表

　　抽查產(chǎn)量與工時記錄，是否經(jīng)過了編制人和生產(chǎn)部門主管的簽字、審核;工資費用分配表編制后，是否經(jīng)財會部門主管審核;產(chǎn)量和工時記錄與審核是否相互獨立;生產(chǎn)統(tǒng)計報表編制與審核是否獨立。

　　5.抽查賬務處理

　　抽查記賬憑證，查明有無編制人、審核人的簽字;檢查扣款依據(jù)是否正確;抽查部分應付職工薪酬明細記錄與1云畚憑證核對是否相符;抽查福利費及其惶薪酶費用的提取是否正確。

　　6.評價工薪業(yè)務內(nèi)部控制

　　二、審計目標

　　1.證實工薪業(yè)務的存在性和完整性

　　審計人員通過審核憑證、賬目，觀察、調(diào)查，確認賬面反映的工資及相關福利費用是否真實、完整地存在，

　　2.證實工薪業(yè)務的合規(guī)合法性

　　通過審查確定企業(yè)員工的錄用、解聘、工資等級、工資標準是否符合國家有關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章;工資總額的組成內(nèi)容是否符合有關的規(guī)定。

　　3.證實工資結(jié)算的完整性

　　確定應付職工薪酬各部分結(jié)算的可靠性、完整性，確定應付工資、實發(fā)工資、計提職工福利費發(fā)生的金額已經(jīng)記錄：

　　4.證實工資分配的準確性

　　證實企業(yè)是否依據(jù)會計準則按工資用途進行工資和各種薪酬費用的分配。

　　5.證實賬務處理的準確性

　　確定企業(yè)有關工資結(jié)算、工資的支付、各種薪酬費用等業(yè)務是否按規(guī)定進行賬務處理。

　　2008年試題

　　47.下列各項中，屬于薪酬業(yè)務的審計目標有：

　　A.證實薪酬業(yè)務的真實性

　　B.證實薪酬業(yè)務的合法性

　　C.證實薪酬結(jié)算的完整性

　　D.證實相關賬務處理的正確性

　　E.證實薪酬水平的公平性

　　答案：ABCD

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　　2011年審計師考試時間:10月16日