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09年《理論與實(shí)務(wù)》內(nèi)部控制同步練習(xí)題(1)

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

  一、 單項(xiàng)選擇題

  1 .下列內(nèi)部控制措施中,屬于預(yù)防式控制的是:

  A .實(shí)物盤(pán)點(diǎn) B .會(huì)計(jì)記錄核對(duì)

  C .職責(zé)分工控制 D .計(jì)劃控制

  【答案】C

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是內(nèi)部控制的不同分類。其中實(shí)物盤(pán)點(diǎn)、會(huì)計(jì)記錄核對(duì)屬于覺(jué)察式控制,職責(zé)分工控制屬于預(yù)防式控制,計(jì)劃控制屬于經(jīng)營(yíng)決策控制。

  2 .下列不屬于按控制的目的對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行分類的是:

  A .預(yù)防式控制 B .財(cái)產(chǎn)物資控制

  C .會(huì)計(jì)信息控制 D .經(jīng)營(yíng)決策控制

  【答案】A

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是對(duì)內(nèi)部控制的分類。按控制的目的,可以分為財(cái)產(chǎn)物資控制、會(huì)計(jì)信息控制和經(jīng)營(yíng)決策控制。

  3 .下列各項(xiàng)中,屬于內(nèi)部控制中控制環(huán)境要素的是:

  A .職責(zé)分工控制 B .組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

  C .風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 D .憑證與記錄控制

  【答案】B

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是內(nèi)部控制的要素。內(nèi)部控制包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)督五個(gè)要素。其中組織結(jié)構(gòu)設(shè)置屬于控制環(huán)境,職責(zé)分工控制及憑證與記錄控制屬于控制活動(dòng)要素。

  4 .被審計(jì)單位為了保證既定目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)而制定并執(zhí)行的各項(xiàng)控制政策和程序。屬于內(nèi)部控制要素中的:

  A.控制環(huán)境 B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

  C.控制活動(dòng) D.信息與溝通

  【答案】C

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是內(nèi)部控制個(gè)要素的區(qū)別??刂苹顒?dòng)是指企業(yè)管理部門為了保證既定目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)而制定并執(zhí)行的各項(xiàng)控制政策和程序。

  5 .如果內(nèi)部控制比較健全,尚存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)或缺陷,它們?cè)谀撤N程度上會(huì)影響經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和正確性,這是應(yīng)將控制風(fēng)險(xiǎn)確定為:

  A.最高 B.中等

  C.最低 D.忽略不計(jì)

  【答案】B

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是控制風(fēng)險(xiǎn)的水平。中等控制風(fēng)險(xiǎn)表明內(nèi)部控制比較健全,尚存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)或缺陷,它們?cè)谀撤N程度上會(huì)影響經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和正確性;低控制風(fēng)險(xiǎn)表明內(nèi)部控制健全且執(zhí)行情況良好;高控制風(fēng)險(xiǎn)表明內(nèi)部控制設(shè)置極不健全,或雖設(shè)計(jì)了良好的內(nèi)部控制,但卻未予有效執(zhí)行,從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)資料大部分失控。

  6 .在一個(gè)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制系統(tǒng)中,同一名職員可以負(fù)責(zé):

  A.接受保管現(xiàn)金,并登記現(xiàn)金日記賬

  B.接受和保管支票,并批準(zhǔn)注銷客戶的應(yīng)收賬款

  C.保管空白支票和銀行預(yù)留印鑒

  D.批準(zhǔn)付款與簽發(fā)支票

  【答案】A

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是職責(zé)分工控制的內(nèi)容。主要的職責(zé)分工有業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)與執(zhí)行相分工,如批準(zhǔn)供貨單位發(fā)票的付款應(yīng)與簽發(fā)付款支票的職責(zé)相分離;接受保管支票與批準(zhǔn)注銷客戶的應(yīng)收賬款的職責(zé)相分離。還有業(yè)務(wù)的執(zhí)行與記錄相分工,各種會(huì)計(jì)責(zé)任之間相分工,資產(chǎn)的保管與會(huì)計(jì)相分離,資產(chǎn)的保管與賬實(shí)核對(duì)相分工,計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)部門內(nèi)部以及信息部門與使用部門之間的職責(zé)相分工。

  7 .采用調(diào)查表法調(diào)查了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制時(shí),設(shè)計(jì)調(diào)查表的人員是:

  A.會(huì)計(jì)人員 B.管理者

  C.審計(jì)人員 D.統(tǒng)計(jì)人員

  【答案】C

  【解析】這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考核的是調(diào)查表法的內(nèi)容。調(diào)查表法是指審計(jì)人員利用事先設(shè)計(jì)好的標(biāo)準(zhǔn)化格式的調(diào)查表來(lái)反映被審計(jì)單位內(nèi)部控制狀況的方法。

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