09審計師《理論與實務(wù)》籌資與投資循環(huán)(3)

　　二.審查工資總額的真實性

　　(1)查閱有關(guān)記錄、資料，查明在冊員工總數(shù)的真實性。特別注意是否存在虛列員工名額。人為調(diào)節(jié)成本、費(fèi)用，隱匿利潤，偷漏企業(yè)所得稅的現(xiàn)象。

　　(2)審查工資總額各組成項目的真實性。特別注意檢查各種獎金的發(fā)放是否真實、合法：檢查各種津貼、補(bǔ)貼的開支的真實性、合法性。

　　三.審查工資結(jié)算與分配

　　抽查人工費(fèi)用會計記錄及會計處理的準(zhǔn)確性，或者將審核無誤的工資分配表與有關(guān)記賬憑證和明細(xì)賬相核對，證實賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性。

　　【2008年試題】

　　在對工薪審計時.審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可以據(jù)此認(rèn)定：

　　A.工資總額不真實

　　B.生產(chǎn)成本不真實

　　C.利潤總額不真實

　　D.多計提應(yīng)付福利費(fèi)

　　E.工資分配的會計處理不正確

　　【答案】BCE

　　【解析】AD項的判斷與審計人員發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本無關(guān)。

　　【2007年試題】

　　被審計單位對以下工資費(fèi)用的分配，審計認(rèn)為正確的有：

　　A .醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的工資記入“管理費(fèi)用”

　　B .車間主任的工資記入“生產(chǎn)成本”

　　C .辦公室主任的工資記人“制造費(fèi)用” '

　　D .營銷人員的工資記入“銷售費(fèi)用”

　　E .基建部門人員的工資記入“制造費(fèi)用”

　　【答案】 AD

　　【解析】車間主任的工資記入“制造費(fèi)用”;辦公室主任的工資記入“管理費(fèi)用”;基建部門人員的工資記入“在建工程”。

　　【2007年試題】

　　下列各項中，屬于職工薪酬實質(zhì)性測試程序的有：

　　A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門完成

　　B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批

　　C.檢查相關(guān)記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字

　　D.分析比較本年度各個月份的工資變動情況，判斷有無異常變動

　　【答案】D

　　四. 職工福利費(fèi)的審查

　　【2007年試題】

　　對企業(yè)應(yīng)付福利費(fèi)進(jìn)行實質(zhì)性測試時，應(yīng)該重點關(guān)注的內(nèi)容有：

　　A.計提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確

　　B.計提職工福利費(fèi)的比例是否正確

　　C.應(yīng)付福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確

　　D.應(yīng)付福利費(fèi)賬簿是否經(jīng)過定期檢查、復(fù)核

　　E.應(yīng)付福利費(fèi)的計提是否經(jīng)過批準(zhǔn)

　　【答案】ABC

　　【解析】DE不屬于應(yīng)付福利費(fèi)實質(zhì)性測試內(nèi)容。

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