初級《人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)資料(10)

第十章 重難點(diǎn) 

一、數(shù)據(jù)平臺的概念及特點(diǎn) 

  數(shù)據(jù)平臺就是分類組織到數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。 
特點(diǎn)： 
（1）系統(tǒng)性 
（2）適應(yīng)性 
（3）穩(wěn)定性 

二、人性化設(shè)計(jì)的概念、人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)。 

就是在軟件設(shè)計(jì)時完全按照經(jīng)過優(yōu)化的管理現(xiàn)場實(shí)際業(yè)務(wù)流程進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)，在界面上用戶見到的是平時熟悉的自然語言，而把陌生的計(jì)算機(jī)語言隱藏起來；在操作上用戶使用的是經(jīng)過優(yōu)化的管理現(xiàn)場業(yè)務(wù)操作，而把計(jì)算機(jī)的邏輯操作轉(zhuǎn)換掉；在業(yè)務(wù)流程上達(dá)到了管理現(xiàn)場實(shí)際業(yè)務(wù)流程與計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)流程的一致性，充分體現(xiàn)了以人為本的思想。 
人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)： 
（1）界面友好 
（2）操作簡便 
（3）程序流暢 
（4）一看就懂 
（5）拿來就用 

三、人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的技術(shù)要求 

（1）跨平臺運(yùn)行并支持多種數(shù)據(jù)庫； 
（2）系統(tǒng)高度集成，結(jié)構(gòu)要求模塊化； 
（3）高可靠性和安全性； 
（4）面向人性化的設(shè)計(jì)； 
（5）智能化的動態(tài)信息處理功能（識別、優(yōu)化、分析）； 
（6）具備可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)框架。 

四、DADM的基本概念與特點(diǎn) 

DADM的中文意思是“演示討論法”。它要求在人力資源管理系統(tǒng)軟件開發(fā)過程的各階段，與人力資源管理部門的相關(guān)人員之間進(jìn)行有效的溝通與交流，這種交流是建立在直觀演示的基礎(chǔ)上的，演示內(nèi)容主要包括直觀的圖表工具及輸入、輸出界面等。 
特點(diǎn)： 
（1）強(qiáng)調(diào)進(jìn)行廣泛有效的溝通與交流 
（2）具有較好的可預(yù)見性 
（3）實(shí)施過程是啟發(fā)式的 
（4）實(shí)施具有可操作性 
（5）具有一定的開發(fā)性 
（6）有利于在整個開發(fā)過程中進(jìn)行全面質(zhì)量管理