當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(10)

2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(10)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(10),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  考試報名:2014年上半年各地報名專題 網(wǎng)校代報名服務(wù)!

  熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費套餐100%一次通過

  題型:單選題

  分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實際): (1/0.61)

  難度: 1

  題目1:以下不屬于人力資源需求預(yù)測內(nèi)容的是()。

  (A)現(xiàn)實人力資源預(yù)測

  (B)未來人力資源需求預(yù)測

  (C)現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測

  (D)未來流失人力資源預(yù)測分析

  正確答案:c

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “人力資源需求預(yù)測包括現(xiàn)實人力資源預(yù)測、未來人力資源需求預(yù)測、未來流失人力資源預(yù)測分析?!?/P>

  題型:單選題

  分?jǐn)?shù)(設(shè)置/實際): (1/0.61)

  難度: 1

  題目2:以下不屬于人力資源需求預(yù)測的定量方法的是()。

  (A)灰色預(yù)測模型法

  (B)轉(zhuǎn)換比率法

  (C)馬爾可夫分析法

  (D)經(jīng)驗預(yù)測法

  正確答案:d

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  選項D為定性預(yù)測方法

  編輯推薦:

  歷年人力資源管理師真題大匯總 在線模考 報考指南 備考經(jīng)驗 交流論壇 疑難解答

  2013年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部