2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(9)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(9),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
考試報名:2014年上半年各地報名專題 網(wǎng)校代報名服務(wù)！
熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費套餐100%一次通過
1、在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的( A )。
(A)協(xié)作能力
(B)創(chuàng)新能力
(C)競爭能力
(D)發(fā)展能力
2、對組織而言，續(xù)效管理的功能不包括(B )。
(A)組織發(fā)展的有力措施
(B)規(guī)范員工行為
(C)提高整體生產(chǎn)效率的主要途徑
(D)人事決策的基礎(chǔ)
3、以下關(guān)于人力資源管理的說法不正確的是( D )。
(A)管理的系統(tǒng)化
(B)管理手段的現(xiàn)代化
(C)管理的規(guī)范化
(D)管理思想的哲學(xué)化
4、( D )不是當面調(diào)查詢問法的優(yōu)點。
(A)不受時間、地點限制
(B)機動靈活
(C)采集的資料比較可靠
(D)成本很低
5、( A )結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化、市場環(huán)境差異太、要求較強適應(yīng)性的企業(yè)。
(A)事業(yè)部制
(B)矩陣制
(C)直線職能制
(D)直線制
編輯推薦：
歷年人力資源管理師真題大匯總 在線模考 報考指南 備考經(jīng)驗 交流論壇 疑難解答
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
